ООО "ССК "ЭталонПром": отзыв сотрудника

28.11.2014 Новосибирск

Руководитель организации, Миняков Алексей Юрьевич, очень любит поговорить и пообещать золотые горы когда надо выполнить что-нибудь сверх нормы, выйти в выходной и т.д., как только разговор заходит о выплате заработной платы, начинаются проблемы, он срочно заболевает, не слышит телефон, пропадает, потом начинаются необоснованные обвинения по качеству выполненных работ, в итоге оповещает об увольнении, опять же по телефону, без выплаты заработной платы. Делайте выводы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 09.07.2015 Новосибирск
    Алексей Юрьевич Миняков, гендиректор данной забегаловки, не выплачивает долг по зп с марта 2015 года. По телефону дозвониться до него практически невозможно, в ватсапе отвечает раз в месяц. На рабочем месте его не застать, разве только организовать круглосуточное дежурство, и, похоже, так и придется сделать! Врет (пойман на лжи), отмазывается, божится, что не кинет, но веры никакой. Очень надеюсь, что прежде чем к нему устраиваться будут, увидят этот отзыв! Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →