ООО Стальная Основа: Недобросовестный директор, проблемы с выплатой зарплаты.

11.06.2023 Новосибирск

Недобросовестный директор! Работать в ООО Стальная Основа = работать попрошайкой, где потом нагло кинут! Ваш труд не будут уважать, а зарплату привыкайте клянчить, и не важно, офисный вы сотрудник или работяга. Основная проблема компании — сам директор [П.] [А.] [С.] На данный момент нет ни одного положительного отзыва о компании в интернете, а с теми, которые были написаны ещё с 2017, полностью солидарен. Все отзывы о компании в интернете с 1 звездой. Ничего не изменилось.

В цехе работают алкоголики, которые после ЗП в запой уходят, да наркоманы (со слов директора), многие не умеют даже WhatsApp пользоваться, а в офисе осталась одна бухгалтер пенсионерка, которой уже некуда пойти, иначе не могу объяснить, почему так мало отзывов при таком беспределе. Наш коммерческий отдел из 3-х человек быстро разбежался.

Сколько людей обратились уже в трудовую инспекцию? Задайте вопрос на собеседовании)) При увольнении директор прямо говорит, что каждый второй обращается и чё, ему пох. Зарплата белая минималка, остальная черная. Черную часто платит на карту. Ну, казалось бы, платит и платит, но позже объясню, в чем подвох. С директором невозможно ни о чем договориться. Врать — это его привычка даже в мелочах. Сегодня о чем-то договорились, завтра нагло скажет: «а я такого не говорил» или «а я не это имел в виду», и свои обещания не сдержит. Любит хвастаться перед сотрудниками: купил новую машину, куда улетает отдыхать снова, какой 4-этажный коттедж строит, и в этом нет ничего плохого, если бы не долги по зарплате неделями. Людям зарплату заплати, [С.] Или хотя бы не хвастайся!

На вопрос: когда зарплата? Отвечает: завтра, но постараюсь выплатить сегодня. Это «завтра» может длиться и месяц. Ну или снова скажет свою коронную фразу «не интересно»! Дальше вопросы! По зарплате умудряется отхватить каждую копейку. Например, черную часть зарплаты недоплачивает, объясняя, что платит % при обнале. После выплаты зарплаты отправлял людей в командировки в другие регионы страны, обещая скинуть командировочные по пути в течение часа. Сотрудники выклянчивали потом эти командировочные целый месяц, терпя шантаж, мол, сделайте эту (не свою) работу, тогда получите командировочные и зарплату, и плевать, что вы потратили свои деньги в другом регионе.

Когда обед, любил сотрудников новеньких просить купить ему обед в столовой. Знали бы эти сотрудники, что деньги за обед, который ему купили и принесли сотрудники, директор не особо-то охотно и будет отдавать. Точнее, отдает, но как-нибудь через пару месяцев и то с барской руки, если постоянно напоминать.

Задумали уволиться? Не тут-то было! Все выплаты сотруднику с момента сообщения директору о желании уволиться приостанавливаются. Чтобы вы получили черную часть ЗП, как он говорит, нужно выполнить какую-то работу. Мол, сделай, тут на пару дней всего, и расходимся. После ее выполнения ещё сделай ещё эту. Так будет продолжаться до бесконечности, пока вы не напишете заявление на увольнение. Заявление примет неохотно, будет нести всякую чушь, типа нужно отработать 2 недели, а потом написать заявление. Объяснив ему ТК РФ, отправив заявление почтой России, настаивает на отработке 2 недели. Спустя 2 недели начинается шантаж. «Вы отрабатывать будете столько, сколько мне надо, и плевал я на 2-недельный срок, иначе просто деньги (черные) не получите и всё!» При увольнении нагло заявляет, что никакой черной зарплаты не было и что все договоренности в трудовом договоре, ЗП МРОТ, а выплаты помимо МРОТ были по ошибке, в качестве займа и при увольнении вручает официальное досудебное уведомление о необходимости вернуть денежные средства, которые были переведены в качестве займа обратно! То есть всю черную ЗП, включая премии за весь период работы. Прикладывает выписку с банка, что переводил деньги сверх зарплаты в трудовом договоре.

Теперь понятно, почему черную ЗП платил в разные даты, собственно, как и официальную, почему недоплачивал и всегда разные суммы, а не платил одну и ту же сумму каждый месяц, а иногда таки наличкой отдавал. Дело не в % при обнале, а чтобы в дальнейшем было сложнее доказать факт зарплаты.

💬 Комментарии (21) ↓

Поделиться:

👁️ 17552

 

Комментарии (21)

Я- [М.] [Н.] не получилось зайти под своим именем, но выше здесь уже отписывался... Меня не очень прокатили с получением расчета, просто я потратил на это несколько месяцев... Расскажу показательный случай, хорошо показывающий натуру пичугина... Поступил заказ на изготовление металлоконструкций для строительства спортивного комплекса на Лебедевского. В том числе нужно было изготовить сборные из нескольких частей фермы арочного типа. Поскольку уголок верхнего пояса гнуть радиусом было нечем, пичугин отдал приказ девчонкам-проектировщицам сделать фермы ломанными. Те выдали соответствующие чертежи, мы изготовили два комплекта ферм и, очистив место в цехе, собрали одну ферму в одно целое и пригласили заказчика. Последний приехал, одобрил сборку, а потом его осенило, что длинные кровельные листы на ломанную обрешётку кровли не положить и забраковал всю нашу работу... Во всем этом пичугин обвинил девчонок конструкторов и со скандалом прогнал их. Убыток фирмы составил несколько миллионов, возможно из за этого дуэт двух сергеичей и распался.

Нас тоже он кинул

Вопрос к первому комментарию

А почему у Вашего аккаунта указан номер генерального директора? И имя то же, что у генерального.

Тоже умудрился поработать в этой шаражке сварщиком. Сначала поработай, покажи себя, если себя хорошо покажешь, оформим трудовой договор, как мне директор говорил. В итоге зарплату задержал на два месяца и потом подсунул договор займа, вот, поставь здесь сумму, получил, подпись, дату. Хорошо моя бдительность и внимательность спасла и я увидел, что это займ. Другие на радостях наверное подписывали и работали дальше.
Ты отказываешься от денег? Дело твое вот и весь разговор, так и попрощались. Вроде 90-е прошли, но не в этом месте.

Меня тоже кинули на зп при увольнении. Сначала были задержки 2 месяца. Задал откровенный вопрос директору и в ответ "да чтобы я кого-то кинул? Да ты меня этим обидел!"

Но в последний день при расчете вот тебе официальные копейки. А где остальная? Какая остальная? Все наши договорённости в трудовом договоре... Ты расчет получил, свободен

Несколько лет назад были внеплановые проверки со стороны трудовой инспекции и я не понимаю, как эта шаражка до сих пор существует???

Подтверждаю. Это в стиле пичугина задерживать и недоплачивать ЗП, но как только сотрудник заявляет об увольнении, то дирекоор уговаривает остаться и если сотрудники не ведутся на уговоры, то пичугин начинает истерить, разжигать конфликт. Даже если сотрудник не ведется на провокации (ведь сотрудник при работе в серую заинтересован хорошо разойтись), директор дальше будет истерить, а потом якобы с конфликтом прощается с сотрудниками и конфликтом, который сам в своей голове придумал и пытался разжечь, оправдывает кидалово.

Автора отзыва знаю и ты сам виноват в этой ситуации. Наивность автора поражала. Уходящие коллеги тебя предупреждали в самом начале, чтобы не вздумал устраиваться. Тебе намекали в самой компании, что директор недобросовестный и может кинуть и ему не впервой. Но нет... директор лил в уши сказки про бездельников бывших коллег, но ты то молодец, ты то не они...
Но кем ты стал, как только заявил о желании покинуть компанию и не подался на уговоры директора остаться? Как только директор понял, что ты не останешься, ты сразу же стал бездельником и вдруг перестал быть молодцом, а директор резко переобулся. Тебя тогда предупреждали в последний раз, что в этой шаражке делать нечего ни дня? Тебя кинет 1000%, как кинул твоих предыдущих коллег. Но ты даже тогда не верил. Правы мы оказались?

Кидалово на работе! Директор полный чертило Я на этого отработал неделю в цехе он потом пришел и вы вообще кто я вас не знаю

Ой, с пичугиным ясно всё. Это патологический лжец и врёт вообще всем и везде. Его даже сотрудники серьезно не воспринимали. Сказал и сказал. Мало ли что сказал этот идиот. Работала у него и знаю, о чем говорю. Мы над ним много смеялись и до сих-пор удивляюсь, как он бизнес ведет. Того, кто написал отзыв знаю и слушала записи разговоров. Директор дурил парня, тот заявил об увольнении и с этого момента пошел шантаж, что просто так ты отсюда не уйдешь. У него есть записи, где пичугин признался, что кидал ранее людей на ЗП, поэтому на месте пичугина я бы помолчала, что все так хотят у него работать, а он увольняет всех и со злобы отзывы пишут:D

Директор пытается умыть руки и придумал банальную сказку, что всё у него идеально, все мечтают у него работать и когда увольняют, так всё. Жизнь закончилась, вот и оставляют негативные отзывы о нем Эта сказка легко разбивается записями разговоров. Директор ведь в курсе, что сейчас 2023 год и на смартфонах есть функция записи?) Мы эти записи все слушали и там ясно что (предположительно автор отзыва) сам заявил об увольнении, а директор стал вешать лапшу про сначала отработать, потом написать заявление, потом и вовсе ты отсюда уйдешь, если выполнить все мои условия и всё наговорил как описано а отзыве. Это так у нас "уволили"?

Директор компании [П.] [А.] очень просил оставить положительный комментарий под отзывом. Ну ок. Многих моментов не знаю, но то, что знаю о компании, автор отзыва написал как есть. Лично знаю примеры, как [П.] кидал рабочих при увольнении и почти с каждым расстается очень плохо.

А Вас [А.] (автор отзыва) попросил оставить отзыв? Или это он же и пишет под другим именем? Если в компании все так плохо, то почему автор отзыва после первого увольнения снова вернулся на работу в эту же компанию? Второй раз уволили, но видимо очень хотел остаться вот и пишет теперь. Если не знаете многих моментов, то и писать не стоит.

Эй, сергеич! Ты опять забыл выпить таблетки?) Снова бредить стал

Никогда [М.] не работали в компании даже после моего увольнения. По стилю сам директор пишет))))

Вот не надо тут про "уволили"

Проработал в этой компании почти три года начальником производства. Ушел по личным причинам. За время моей работы не было такого, чтобы директор кого-то кинул, и не выплатил зарплату. Человека, написавшего отзыв знаю лично. Чтобы ценили надо работать добросовестно, а не злобные отзывы писать, когда уволили.

Автора отзыва тоже знаю и ситуацию ту знаю. В отзыве правда. Интересно так его "уволили" после того, как он заявил, что хочет покинуть данную шаражку и шантаж директора, что просто так не уйдешь не сработал:DDDD
Да и откуда Вам знать, если вы в это время уже не работали в компании, а когда работали, то вы в цехе, автор в офисе? Сам директор Вам так сказал, когда просил отзыв написать?)
Это кстати не единичный случай, описанный автором.

Подтверждаю, что с пичугиным связываться нельзя ни под каким соусом. Очень безответственный, скользкий тип. Я работал у него лет шесть назад, тогда он на пару с другим мужиком руководил другой фирмой под названием альянс. Проработав с полгода, я сумел уйти без особых потерь, хотя за расчетом пришлось побегать несколько месяцев. Однако хорошо помню несколько случаев, когда он очень жёстко кидал людей... Вскоре после моего ухода с громким скандалом [П.] был изгнан из альянса, после чего он и открыл свою Стальную основу.

Работал в этой фирме. Очень удивлен такому отзыву. Ни слова правды. Возможно, у человека сложился конфликт с директором и таким образом он решил отомстить. Плохо, что люди прочитают этот бред и кто-то возможно поверит.

О! Сам директор [П.] [А.] решил свой комментарий оставить)

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 25.07.2025 Новосибирскоператор call центра👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    их нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →
    ✗ Недостатки
    Потратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →
  • 02.09.2025 НовосибирскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 65000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удивительно что они так долго существуют ещё Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроилась в данную организацию не так давно, собеседование принимал самодур, курил при разговоре прямо в кабинете. Впервые вижу такой беспредел, матерился и грубо общался с сотрудниками (надо было сразу понять, куда я пришла). Из-за вредных условий труда, о которых не было ни слова на собеседовании, написала заявление на увольнение. На сайте указана з.п. 65 тр и 5 из них премия. Итог, чтобы не платить по «белой» законной з.п., они занижали 6000 меньше, сказав, что у них из з.п. 80% премия, которую они не заплатили, что я решила уволиться. Я такого нигде не встречала. Не вздумайте идти туда, и кстати трудовой договор мне не отдают, сказали на подписи, и так документами о премировании тоже. Я хочу его увидеть прямо. Далее →