ооо "СТАРКО": отзыв сотрудника
Фирма задерживает з/п работникам по месяцам. Раздробили з/п на две части («черную» и «белую»).Своевременно выдают только «белую» зарплату (половину от расчетной), «черная» с задержкой так уже в пол года. Удерживают налоги и с официальной и с «черной» з/п…
-
ооо «Старко» (они же ООО «СтарБилдинг», ООО «Комстар», ул. Маковского 10, оф. 102) Не рекомендую устраиваться работать в эту организацию, если у вас есть опыт работы, указанный в вакансии на сайте Зарпалта.ру, потеряете время, а стаж в вашу трудовую вам не внесут. Ссылка на вакансию: (https://nsk.zarplata.ru/vacancy/card/79 290 943/Prorab_stroitelstvo_kottedzhey?position=116&search_query=rubric_id%5B%5D%3D119%26speciality_id%3D125%26offset%3D100) Эта контора в очередной раз набирает персонал перед строительным сезоном, так было и в 2015-м, и в 2016-м и в 2017-м. Весной набирают в основном прорабов (обычно в единственном числе), по зиме набирают и конструкторов. Теперь о плюсах и минусах. (+): Уровень зарплаты терпимый — 40 тысяч рублей, платят вовремя, но она вся черная (об этом позже). (-): 1) Трудоустройство начинается только на 4-й месяц работы (я устроился в мае 2017-го, а запись в трудовой книжке мне сделали только в августе) и то, пока не начнешь нагружать вопросами руководство; 2) Зарпалта первые три месяца вся в черную, на 4-й месяц работы ее белая часть составляла разрешенные в прошлом году 10 тысяч рублей; 3) Амортизации авто нет и не будет, забудьте об этом («Ваш авто, ваши... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаТолько белая зп. Далее →✗ НедостаткиРаботаю оператором год, пришёл сюда с опытом, поэтому знаю, как устроена работа изнутри. Сразу о главном: в вакансии на hh.ru обещают 48–50 к — это не соответствует реальности. На ставке оператор получает в два раза меньше, а премия — около 10–11 к.Но самое неприятное — получение премии не зависит от того, насколько хорошо ты работаешь. Если ты думаешь, что стискивая зубы и стараясь не сорваться в разговоре с очередным негативщиком, троллем или истеричкой, ты зарабатываешь себе премию, то Нет, Нет и ещё раз Нет! Получение премии зависит не от тебя, а от Отдела Контроля Качества (окк). И тут система откровенно несправедливая: у них есть доступ ко всем диалогам, и они сами выбирают, что слушать и когда. Оценки ставят по своему усмотрению, и неважно, прав ты или нет — оспорить их невозможно.Я пробовал разобраться: писал жалобы Руководителю группы — отвечают только на удобные вопросы. С трудом достал контакт начальника ОКК, но там ситуация ещё хуже: могут не отвечать днями, а потом задавать те же вопросы, на которые я уже отвечал. Решил подать жалобу через внутреннюю систему напрямую генеральному — её не пропустили: Руководитель группы РГ не пропускает, потому что у неё Начальник центра операторов и Начальник ОКК — это один человек. Получается замкнутый круг.Сначала не понимал, почему тут такая текучка, ведь проект несложный и откровенных... Далее →