ООО Строительная компания "Сибирь": отзыв сотрудника
В ООО СК «Сибирь» под руководством директора [С.] А.П. не выплачивают заработную плату! Нанимают персонал, а потом просто кормят обещаниями о том что когда-то расплатятся! Так же обещают официальное трудоустройство, а на самом деле ничего не делают! Самусем обманщик!
-
Здравствуйте! Хочу предостеречь людей от работы в ООО «Строительная Компания Сибирь» или сотрудничества с данной организацией. Директор компании по документам Криворотова [С.] [В.] но по факту занимается всем [В.] [Е.] [М.] (очень мерзкий и скользкий тип). Компания занимается строительством, капитальными ремонтами и т.д. Дело в том, что данная личность [В.] Е. М. Предлагает работу по заниженным от рыночных расценкам, без оформления трудовых отношений. В ходе выполнения работ не может выдать конкретного задания, не принимает решений, не решает текущих вопросов, «красиво поет» про расчет по окончанию работ. Но когда наступает период расчета происходит то, чего никто не ожидает, а именно: начинает умышленно занижать фактически выполненные объемы работ, уменьшать договорную цену и скрываться от выполнения обязательств. Будьте предельно внимательны с выбором работы в данной организации. Очень негативные эмоции и впечатления оставила у меня данная компания. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →
