ООО Строительная компания "ТЕМП": невыплата зарплаты

 УИД 77rs0016-02-2022-015409-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
адрес 10 августа 2022 год
Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Пахмутовой К.В., при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-8069/2022
по иску Мещанского межрайонного прокуратура адрес
в интересах Казанкова Николая Олеговича к ООО <<Строительная компания <<темп>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Мещанская межрайонная прокуратура адрес обратилась в суд с иском в интересах Казанкова Николая Олеговича к ООО <<Строительная компания <<темп>> о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что Казанков Н.О. осуществлял трудовую деятельность у ответчика, однако в день увольнения причитающиеся денежные средства работнику выплачены не были.
Старший помощник Мещанского межрайонного прокурора адрес - фио исковые требования поддержала в полном объёме, просила иск удовлетворить.
Казанков Н.О. в судебное заседание не явился, извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял, в связи, с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав помощника прокурора, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
При прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ст. 140 ТК РФ).
Судом установлено, что Казанков Н.О. с 05.03.2020 года осуществлял трудовую деятельность в ООО <<Строительная компания <<темп>> на основании Трудового договора № 26 в должности подсобного рабочего.
Приказом № 285 от 13.10.2020 года трудовой договор между Казанковым Н.О. и ООО <<Строительная компания <<темп>> расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).
Казанков Н.О. обратился в суд с заявлением в Мещанскую межрайонную прокуратуру о выплате заработной платы и произведения окончательного расчета ООО <<Строительная компания <<темп>>.
Согласно справке о задолженности, подписанной генеральным директором и главным бухгалтером ООО <<Строительная компания <<темп>>, задолженность перед работником Казанков Н.О. по заработной плате составляет сумма
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.
Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии у ответчика перед истцом задолженности по оплате труда, ее размер, в ходе судебного разбирательства ответчиком не оспорены.
Возражений относительно действительности фактов, излагаемых истцом, а также каких-либо достоверных доказательств, опровергающих правильность сделанных истцом заявлений, ответчиком не представлено и в материалах дела не содержится.
Также судом учитывается, что бремя доказывания факта исполнения обязанности по выплате работнику заработной платы лежит на стороне ответчика.
С учетом изложенного при вынесении решения судом принимаются данные, которые представлены истцом, доказавшим факт наличия трудовых отношений между Казанковым Н.О. и ответчиком, и представленным доказательствам в подтверждение размера заработной платы.
Из представленных и имеющихся в материалах дела доказательств не усматривается, что в день увольнения с Казанковым Н.О. ответчиком произведен окончательный расчет; на дату увольнения задолженность по выплате заработной плате составляет сумма, что стороной ответчика не опровергнуто, в связи с чем, суд приходит к выводу о взыскании данной суммы задолженности с ответчика в пользу истца.
Учитывая, что ответчиком допущено нарушение сроков выплаты заработной платы, установленных ч. 6 ст. 136, ст. 140 ТК РФ, также имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплат.
Судом проверен расчет компенсации, представленный истцом, который суд находит обоснованным, арифметически верным и подлежащим применению.
С учетом этого суд взыскивает в пользу фио с ответчика компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 13.10.2020 по 28.02.2022 в размере сумма
В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Мещанского межрайонного прокуратура адрес в интересах Казанкова Николая Олеговича к ООО <<Строительная компания <<темп>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО <<Строительная компания <<темп>> в пользу Казанкова Николая Олеговича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с ООО <<Строительная компания <<темп>> в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес, в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.


Судья Пахмутова К.В.








































УИД 77rs0016-02-2022-015409-33

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
адрес 10 августа 2022 год
Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Пахмутовой К.В., при помощнике фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-8069/2022
по иску Мещанского межрайонного прокуратура адрес
в интересах Казанкова Николая Олеговича к ООО <<Строительная компания <<темп>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,
руководствуясь ст. ст. 193, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мещанского межрайонного прокуратура адрес в интересах Казанкова Николая Олеговича к ООО <<Строительная компания <<темп>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО <<Строительная компания <<темп>> в пользу Казанкова Николая Олеговича задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма
Взыскать с ООО <<Строительная компания <<темп>> в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес, в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Пахмутова К.В.