ООО Строительный концерн "СЕВЕРСТРОЙ": невыплата зарплаты
Мотивированное решение изготовлено 06 октября 2022 года
Гражданское дело № ******
уид 66rs0№ ******-51
решение
Именем Российской Федерации
дд.мм.гггг Октябрьский районный суд <адрес> в составе
председательствующего судьи [Х.] О.В., при секретаре [С.] П.А., с участием истца [М.] С.В., представителя ответчика [Т.] Е.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [М.] [С.] [В] к ООО Строительный концерн «северстрой» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И л:
Истец [М.] С.В. обратилась в суд с иском к ООО Строительный концерн «северстрой» о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований указала, что дд.мм.гггг межу истцом и ответчиком заключён трудовой договор. дд.мм.гггг вышеуказанный трудовой договор расторгнут. За период работы истцу не выплачена заработная плата в размере 56119, 15 руб., а также районный коэффициент в размере 16500, 00 руб. На основании вышеизложенного, истец просила взыскать с ответчика заработную плату в размере 72 619, 15 руб., неустойку в размере 14051, 37 руб., моральный вред в размере 250 0000, 00 руб., расходы за оплату услуг представителя в размере 78200, 00 руб., расходы за оформление нотариальной доверенности в размере 2300, 00 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержала, просила удовлетворить, дополнительно указала, что рабочий день был не полным, работала занимала около 1, 5 часа в день.
Представитель ответчика в судебном заседании признала исковые требования частично на сумму 62729, 59 руб., представила отзыв. Суду пояснила, что трудовым договором истцу установлен оклад 20000 руб. и районный коэффициент, который составляет 3000 руб. Районный коэффициент истцу начислялся и выплачивался, что подтверждается расчетными листками. Истец выполнила расчет задолженности без учета удержания подоходного налога. Размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом составляет 62729, 59 руб. из которых задолженность за июль 2021 г. – 3183, 73 руб., за август 2021 г. - 10005, 00 руб., за сентябрь 2021 г. – 10 055, 00 руб., за октябрь 2021 г.-10005, 00 руб., за ноябрь 2021 г.- 10005, 05 руб., за декабрь 2021 г.- 10005, 05 руб., за январь 2022 г.- 9520, 86 руб. В связи с иным размером задолженности по заработной плате, представителем ответчика представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 12200, 89 руб. Также указала, что в настоящее время на штрафные санкций действует мораторий. Просила отказать в удовлетворении морального вреда, а также снизить размер судебных расходов до 10000, 00 руб.
Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании ч. 2 ст. 146, ст. 148 Трудового Кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02 июля 1987 года N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" на территории Свердловской области установлен коэффициент к заработной плате 1, 15.
Согласно с части 4 статьи 84.1. ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со статьей 140 ТК рф.
Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, или иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Указанные проценты подлежат уплате независимо от вины работодателя. Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.
Работодатель должен уплачивать соответствующие проценты во всех случаях задержки выплат, причитающихся работнику. При этом обязанность производить выплату данной денежной компенсации возникает у работодателя вне зависимости от того, обращался работник с соответствующим требованием к работодателю или нет.
Судом установлено, что истец в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг работала в ООО Строительный концерн «Северстрой» в должности уборщика производственных и служебных помещений (п. 1.2 Трудового договора) (л.д. 12).
Согласно п. 1.4 Договора, договор является договором по совместительству 0, 5 ставки.
В соответствии с п. 3.1.1 Оклад установлен в размере 20000, 00 руб. Также работнику ежемесячно выплачивается районный коэффициент в размере 15% от заработной платы (п. 3.1.3).
Согласно расчетным листкам по заработной плате, истцу за июль 2021 года подлежало выплате 6366, 62 руб., за август – 20010 руб., за сентябрь – 20010 руб., за октябрь – 20010 руб., за ноябрь – 20010 руб., за декабрь 2021 – 20010 руб., за январь 2022 года – 9520, 86 руб. Указанные суммы рассчитаны с учетом начисленного уральского коэффициента и удержанного налога на доходы физического лица.
На момент увольнения, за период с августа 2021 по январь 2022 г. истцу выплачена заработная плата не в полном объеме. Указанные обстоятельства представителем ответчика не оспаривались в судебном заседании.
Также судом установлено, что ответчик на момент увольнения имеет перед истцом задолженность по заработной плате в размере 62729, 59 руб., что представитель ответчика подтвердила в судебном заседании.
Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 62729, 59 руб. подлежат удовлетворению. При этом суд отмечает, что указанная сумма рассчитана с учетом начисленного уральского коэффициента и удержанного ндфл.
Поскольку спорные правоотношения носят длящийся характер, заработная плата в установленный законом срок не выплачена, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на взыскание с ответчика процентов, предусмотренных ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
По расчетам суда размер процентов за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составит 11552, 85 руб. (731, 72+ 2163, 92+2028, 85+1876, 8+1726, 20+1550, 45+1475, 43)
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
3 183, 73
20.08.2021
12.09.2021
24
6, 50 %
1/150
3 183, 73 ? 24 ? 1/150 ? 6.5%
33, 11 р.
3 183, 73
13.09.2021
24.10.2021
42
6, 75 %
1/150
3 183, 73 ? 42 ? 1/150 ? 6.75%
60, 17 р.
3 183, 73
25.10.2021
19.12.2021
56
7, 50 %
1/150
3 183, 73 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
89, 14 р.
3 183, 73
20.12.2021
13.02.2022
56
8, 50 %
1/150
3 183, 73 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
101, 03 р.
3 183, 73
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
3 183, 73 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
28, 23 р.
3 183, 73
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
3 183, 73 ? 42 ? 1/150 ? 20%
178, 29 р.
3 183, 73
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
3 183, 73 ? 23 ? 1/150 ? 17%
82, 99 р.
3 183, 73
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
3 183, 73 ? 23 ? 1/150 ? 14%
68, 34 р.
3 183, 73
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
3 183, 73 ? 18 ? 1/150 ? 11%
42, 03 р.
3 183, 73
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
3 183, 73 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
48, 39 р.
Итого:
731, 72руб.
Сумма основного долга: 3 183, 73 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 731, 72 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
10 005, 00
20.09.2021
24.10.2021
35
6, 75 %
1/150
10 005, 00 ? 35 ? 1/150 ? 6.75%
157, 58 р.
10 005, 00
25.10.2021
19.12.2021
56
7, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
280, 14 р.
10 005, 00
20.12.2021
13.02.2022
56
8, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
317, 49 р.
10 005, 00
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
88, 71 р.
10 005, 00
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
560, 28 р.
10 005, 00
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
260, 80 р.
10 005, 00
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
214, 77 р.
10 005, 00
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
132, 07 р.
10 005, 00
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
152, 08 р.
Итого:
2 163, 92руб.
Сумма основного долга: 10 005, 00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 163, 92 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
10 005, 00
20.10.2021
24.10.2021
5
6, 75 %
1/150
10 005, 00 ? 5 ? 1/150 ? 6.75%
22, 51 р.
10 005, 00
25.10.2021
19.12.2021
56
7, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 56 ? 1/150 ? 7.5%
280, 14 р.
10 005, 00
20.12.2021
13.02.2022
56
8, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
317, 49 р.
10 005, 00
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
88, 71 р.
10 005, 00
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
560, 28 р.
10 005, 00
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
260, 80 р.
10 005, 00
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
214, 77 р.
10 005, 00
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
132, 07 р.
10 005, 00
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
152, 08 р.
Итого:
2 028, 85руб.
Сумма основного долга: 10 005, 00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 2 028, 85 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
10 005, 00
20.11.2021
19.12.2021
30
7, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 30 ? 1/150 ? 7.5%
150, 08 р.
10 005, 00
20.12.2021
13.02.2022
56
8, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
317, 49 р.
10 005, 00
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
88, 71 р.
10 005, 00
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
560, 28 р.
10 005, 00
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
260, 80 р.
10 005, 00
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
214, 77 р.
10 005, 00
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
132, 07 р.
10 005, 00
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
152, 08 р.
Итого:
1 876, 28руб.
Сумма основного долга: 10 005, 00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 876, 28 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
10 005, 00
20.12.2021
13.02.2022
56
8, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 56 ? 1/150 ? 8.5%
317, 49 р.
10 005, 00
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
88, 71 р.
10 005, 00
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
560, 28 р.
10 005, 00
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
260, 80 р.
10 005, 00
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
214, 77 р.
10 005, 00
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
132, 07 р.
10 005, 00
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
152, 08 р.
Итого:
1 726, 20руб.
Сумма основного долга: 10 005, 00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 726, 20 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
10 005, 00
20.01.2022
13.02.2022
25
8, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 25 ? 1/150 ? 8.5%
141, 74 р.
10 005, 00
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
88, 71 р.
10 005, 00
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 42 ? 1/150 ? 20%
560, 28 р.
10 005, 00
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 17%
260, 80 р.
10 005, 00
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 23 ? 1/150 ? 14%
214, 77 р.
10 005, 00
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
10 005, 00 ? 18 ? 1/150 ? 11%
132, 07 р.
10 005, 00
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
10 005, 00 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
152, 08 р.
Итого:
1 550, 45руб.
Сумма основного долга: 10 005, 00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 550, 45 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
9 520, 86
20.01.2022
13.02.2022
25
8, 50 %
1/150
9 520, 86 ? 25 ? 1/150 ? 8.5%
134, 88 р.
9 520, 86
14.02.2022
27.02.2022
14
9, 50 %
1/150
9 520, 86 ? 14 ? 1/150 ? 9.5%
84, 42 р.
9 520, 86
28.02.2022
10.04.2022
42
20, 00 %
1/150
9 520, 86 ? 42 ? 1/150 ? 20%
533, 17 р.
9 520, 86
11.04.2022
03.05.2022
23
17, 00 %
1/150
9 520, 86 ? 23 ? 1/150 ? 17%
248, 18 р.
9 520, 86
04.05.2022
26.05.2022
23
14, 00 %
1/150
9 520, 86 ? 23 ? 1/150 ? 14%
204, 38 р.
9 520, 86
27.05.2022
13.06.2022
18
11, 00 %
1/150
9 520, 86 ? 18 ? 1/150 ? 11%
125, 68 р.
9 520, 86
14.06.2022
07.07.2022
24
9, 50 %
1/150
9 520, 86 ? 24 ? 1/150 ? 9.5%
144, 72 р.
Итого:
1 475, 43руб.
Сумма основного долга: 9 520, 86 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 1 475, 43 руб.
Учитывая изложенное, суд взыскивает в пользу истца [М.] С.В. проценты за задержку выплаты заработной платы с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг (период заявленный истцом) в общей сумме 11552, 85 руб.
Доводы представителя ответчика о действии моратория на начисление процентов за задержку выплаты заработной платы, суд отклоняет, поскольку они основаны на неверном толковании норм действующего законодательства.
Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы ( ст. 21 Трудового Кодекса РФ).
Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового Кодекса РФ обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Также истцом заявлено ходатайство о взыскании судебных расходов в размере 78 200, 00 руб.
В силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно разъяснений, данных в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК рф).
Установление размера и порядка оплаты услуг представителя является усмотрением доверителя и поверенного и определяется договором сторон. Суд может ограничить взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов сумму, если сочтет ее чрезмерной с учетом конкретных обстоятельств, используя в качестве критерия разумность понесенных расходов. Размер вознаграждения представителя зависит от продолжительности и сложности дела. Неразумными могут быть сочтены значительные расходы, не оправданные ценностью подлежащего защите права либо несложностью дела, небольшим сроком его рассмотрения либо небольшим объемом оказанных юридических услуг.
Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требований ч. 3 ст. 17 Конституции Российской Федерации. Суд вправе уменьшать размер сумм, взыскиваемых в возмещение этих расходов, тем более, когда другая сторона заявляет возражения в связи с чрезмерностью взыскиваемых с нее расходов.
Как видно из материалов дела, в связи с его рассмотрением истец понесла судебные расходы в сумме 78 200, 00 руб., что подтверждается договором № Е-077 от дд.мм.гггг, актом об оказании юридических услуг от дд.мм.гггг.
Указанные документы у суда сомнений не вызывают, истцом не оспорены.
Учитывая изложенное, исходя из существа спора и характера спорных правоотношений, объема выполненной работы, суд считает, что сумма судебных расходов в размере 10000, 00 рублей является соразмерной и разумной и взыскивает ее с ответчика в пользу истца.
Кроме того, [М.] С.В. заявлены требования о взыскании расходов на оформление доверенности в размере 2300, 00 руб. В обоснование несения расходов истцом представлена копия доверенность № <адрес>1 от дд.мм.гггг.
Требования о взыскании расходов за составление доверенности удовлетворению не подлежат, поскольку доверенность выдана не для участия в конкретном споре, предоставляет широкий круг полномочий представителям истца, и не исключает её применение в иных правоотношениях.
На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Соответственно, с ответчика ООО «СК «Северстрой» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 2428, 46 руб. за требования о взыскании заработной платы, процентов, в сумме 300 руб. за требование взыскании морального вреда.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковые требования [М.] [С.] [В] (ИНН № ******) к ООО Строительный концерн «северстрой» (№ ******) о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО Строительный концерн «северстрой» в пользу [М.] [С.] [В.] задолженность по заработной плате в размере 62729, 59 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период дд.мм.гггг по дд.мм.гггг в размере 11552, 85 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10000, 00 руб.
В удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать с ООО Строительный концерн «северстрой» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 2728, 46 руб.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированном виде путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.
Судья [Х.] о.в.
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Екатеринбурге (205 отзывов) →
Отзывы о работе уборщике в Екатеринбурге (6 отзывов) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
