ООО "Строй Групп" город Казань: отзыв сотрудника
ООО «Строй Групп» город Казань. Вообще не оформляют трудовые договора, о соблюдении трудового законодательства вообще нет никакой речи. Все в руках директора. И заработную плату он платит сам, никаких расчетов бухгалтерии и т.д. В штате только секретарь, бухгалтер, инженер, энергетик, вот и весь штат строительной компании, которая также содержит офисный центр (по адресу: г.Казань, ул. Спартаковская, 23) не понимаю как удается еще держаться «на плаву»… На строительных обьектах работает 5−10 человек, в основном разнорабочие, специалистов нет совсем. Оплата ежедневно, за счет этого и держаться, кто придет утром на обьект… Вот такая «Строительная компания»…
-
ооо «Строй Групп», адрес: город Казань, ул. Спартаковская д.23. Директор [Ш.] Муниб [Х.] Строй Групп — строительная компания. Хотя назвать ее строительной компанией можно с трудом. Так как основной доход компании приносят построенные ранее обьекты: Отель и ресторан «АРТ» (г.Казань, ул. Островского, 33) и офисный центр «бенгези» (г.Казань, ул. Спартаковская, 23. В этих компаниях такая же текучка кадров. Руководит компанией [Ш.] Муниб [Х.] и заместитель директора его сын [Ш.] [Б.] Мунибович. Текучка в компании страшная, только за два месяца директор поменял 4 (четверых) водителей, это уже о чем-то говорит. На собеседование к директору уже наверное ездили все специалисты Казани, кто-то уже услышав название Строй Групп отворачиваются. Строящиеся обьекты компании: 1) жилой дом ул. Волкова, 12. 2) Гостиница по ул. Ульянова-Ленина, 11. Прорабы (производители работ) меняются как перчатки, только на обьекте (долгострое города Казани) гостинице по ул. Ульянова-Ленина с начала строительства (2016 год) поменялось 19 прорабов. Не говоря уже о рабочих и подрядных организациях. Нормальных специалистов (Главного инженера, инженеров ПТО, и т.д. в компании не имеется. Строительные нормы и правила не соблюдаются,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →✗ Недостатки• Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →