ООО "Строй Дом": отзыв сотрудника
Если Вы хотите работать по 11 часов неизвестно сколько дней подряд и при этом получить гроши и хамство в ответ, то Вам прямая дорога в эту «организацию». На собеседовании обещают золотые горы, но мой Вам совет! НЕ ведитесь! По факту относятся к сотрудникам как к бесправным рабам, хамят, ни разу не было такого, чтобы зп дали вовремя, при увольнении пытаются спихнуть на работников сломанные компьютеры и возвращают трудовые книжки без записей о трудоустройстве. Подумайте несколько раз, прежде чем идти работать в эту конторку.
-
Мошенники. Не теряйте время. Обманут. Люди работают по три четыре недели и уходят ни с чем. Условия проживания ужасные. Бомжатник. [А.], прораб бессовестный человек. Не верьте ему! Не вздумайте туда идти. У них объекты в д. Жилино и в д. Карамалы Далее →
-
Добрый день, друзья! Пришел я устраиваться на работу прорабом! принял меня на собеседование директор представился [Д]!обсудили условия работы. Говорит что в нашей копании есть жесткое правило « испытательный срок месяц» и он не оплачивается! договорились мы с ним что испытательный срок у меня будит 2 недели, так как у меня семья и кредиты! перед устройством должны проверить безопасники! скинул паспорт и ждал пока одобрят! через неделю [Д.] позвонил и сказал что безопасность одобрила! договорились что у меня на прежней работе отработка две недели (пока найдут нового сотрудника и передать дела) на что [Д.] ответил что «конечно» это дело обязательное для всех! В итоге я пишу заявление, бывший работодатель находят человека, я ему передаю дела, готовлю! к концу испытательного срока подписываю приказ об увольнении! остается один день отработки, Звоню [Д.] трубку не взял! через три часа написал смс Цитирую«добрый день. Мы решили снять вакансию и не увеличивать штат. Спасибо Вам за уделенное время.»после чего я сразу перезвонил [Д]у!на то что я ему сказал выше написанное (семья, кридиты, приказ на увольнение, человека наняли на мое место) он ответил что «Я думаю что надо поговорить с моим директором что бы... Далее →