ООО "Строй-Победа": отзыв сотрудника
Работал в ООО «Строй-Победа» у [К.] Е. А. Инженером геодезистом, при увольнении отработал две недели как положено, сдал все исполнительные схемы, все оборудование, но денег за последние 1, 5 месяца так и не получил. Вначале [К.] Е. А. Обещал отдать зарплату, но спустя 2 месяца обещаний перестал брать трубку, в начале только с моего номера, а после и с других неизвестных номеров. Начав искать как забрать деньги у [К.] столкнулся с тем, что я далеко не первый в этой очереди….
-
Нив коем случае не связывайтесь с фирмой ООО «Строй-победа» и с ее директором [К.] [Е.] [А.] редкий мерзавец, сейчас туда как раз идет набор очередных бесплатных работников. Кто читает эти сообщения расскажите своим друзьям и знакомым, что бы никто не за какие «деньги» не попался на его удочку. Обещать он умеет хорошо! остерегайтесь ЭТИХ мошенников. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →