ООО "Стройбизнес": отзыв сотрудника
Вакансия «Оператор 1С-помощник менеджера по продажам», на собеседовании обещают работу в офисе, рабочий день с 09. 00−18. 00, зп на испытательном сроке 15 000, далее 18 000, официально только минималка, соответственно и больничные и отпускные у вас копейки. На обучении уже все пошло не так, как изначально было заявлено, во-первых рабочий день не с 09. 00, а как минимум нужно приходить к 08. 30, а заканчивается рабочий день у оператора практически каждый день в 20. 00 и позже, когда все уже давно ушли из офиса, переработки не оплачиваются, весь день ты бегаешь по территории базы (которая, кстате говоря находится у черта на куличках, в частном секторе, нужно идти через мост, а в темное время суток так вообще жуть) как сайгак, от одного склада, к другому, в конце дня ты просто без ног. Фамильярное и хамоватое обращение начальства с подчиненными, пошлые шуточки и т.д. Если вы очень любите работать (и только работать) и получать за это копейки, вам туда!
-
Директор — Семёнов Михаил. На слово не верить, если не взяли деньги вперёд, то поработали бесплатно. На просьбу об авансе всегда отговорка: «А за что вам аванс, вы ещё ни чего не сделали. Да тут работы-то…Вот сделаете и деньги прям сразу все получите, нет проблем». В конторе только сам директор и его жена-бухгалтер. Работников нанимает преимущественно алкашей и бывших зеков. Работают почти все за еду, но можно даже денег повыпрашивать, и если ты ещё нужен, то получишь штуку-полторы. После выполнения работы и сдачи заказчику ни денег, ни директора ты больше не увидишь, по телефону не дозвонишься. Обманывает «СтройБизнес» и заказчиков — грунтовки или нет вообще или её разводят 1 к 5, краска самая дешёвая, шпаклёвка и все материалы не те что в документации, доп сметы взяты из головы, постоянная кража материалов (я думаю самими работниками),и работа через подставные шаражки-транзиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →