ООО Стройдизайн: отзыв сотрудника
Директор Созданин Владимир Николаевич при собеседовании он и его фирма внушают доверие и кажется что вот она хорошая работа которую искал. Но сказка заканчивается через месяц работы. На предприятии существует хитрая схема выплат. Зарплата выдается 30 числа следующего месяца (узнал об этом позже),но это только должна выдаваться, а на самом деле задерживают не один месяц. Что бы хоть что-то получить надо постоянно ходить и просить свои же заработанные деньги, когда ему надоедает, он вам может кинуть как кость собаке 3−5 тысяч остальные жди. Вот и получается что тебе это надоедает и ты хочешь уйти, но переживаешь за остальные деньги потому что ты тоже узнаешь (но уже позже), что оставшиеся зарплаты не за один месяц он никому не отдает. Эта схема уже действует не один год. Вот и прикиньте дамы и госпада при огромной текучке рабочих сколько он себе сыканомил!, не одну сотню тысяч рублей. Вот и я попался на эту удочку и подарил этому господину не один десяток тысяч рублей. Так вот ДРУГИ увидите вакансию в эту кантору даже и не думайте туда звонить или если вы разместили свое резюме и вам звонят оттуда бросайте трубку.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаРаботаю плиточником, стаж в СтройДизайне около 2 лет. Создается впечатление, что весь негатив пишут конкуренты или уволенные халтурщики. Определенный костяк в СтройДизайне сложился, кто серьезно настроен — работают и зарабатывают. Жалуются те, кто хотел перебиться на зарплате какое-то время. Конечно, им не везет! На рынке строительных услуг много обмана, как со стороны работодателей, так и работников: сегодня строителями становятся все, кому ни лень. Для тех, кто реально хочет работать и показывает результат, в СтройДизайне всегда открыты двери и зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
В компании постоянная текучка кадров. Оно и не странно. Руководитель сам не знает, чего хочет. С одной стороны, хочет крутые отзывы и довольных клиентов, с другой — сэкономить как на материалах, так и на ЗП работникам, от которых требует запредельного. Менеджеров набирают постоянно, так как пахать там надо, как проклятый, чтобы выполнить планы. Не выполняешь — штрафуют, орут матом, унижают, выгоняют. От помощника руководителя требуют не то чтобы запредельно много, а порой просто нереального. Причём, во многом надо разбираться самому помощнику, потому что руководитель чётко пояснить свои желания не может, а сделаешь не так — получишь втык и, опять-таки, трёхэтажный мат. Помощник там и за бухгалтера иногда, и канцелярию заказывает, и кулер на очистку собственноручно тягает, и техотдел, и рекламист, и менеджер по подбору персонала. А за это — 20−25 тыс. рублей. Причём, обещают официальное трудоустройство, но по прохождению испытательного срока говорят «или открываем на тебя ИП, или никак». Укрывательство от налогов на лицо. Оно то и понятно, когда руководитель — сыночек Серёжа, а главбух — его мама. Тут же работают и жена, и кум. Маркетолог — та же песня. Хочу того, не знаю чего, а как будешь делать — фиг знает. НИ ЗА ЧТО НЕ устраивайтесь ТУДА. потраченное ВРЕМЯ И деньги. Разве что временный вариант для «перебиться пару месяцев». Далее →