ООО "Стройкапитал", Заречный. входящий в холдиниг ООО ПКФ «Термодом»: отзыв сотрудника
За всю организацию говорить не буду. Могу лиш сказать за один цех, А цех этот ПСК входящий в холдинг. Работа в нем подрузумевает плюсы. Ну и минусы конечно. Начнем с плюсов.
Более мение лояльное отношение ИТР к необходимости взять отгул. Такое же прохладное отношение к пьянству, сразу не выгоняют какое-то время могут делать замечания отправлять, дамой. Чтобы вылететь за пьянку нужно очень сильно влететь. Распределение зарплаты вызывает споры, но по крайней мере оно умеренно справедливое. Задержка есть черную зарплату платят через месяц — два.
А теперь минусы.
Начальник цеха тиран до мозга костей. Если с младшим ИТР договрится можно то с ним очень тяжело. Очень мстителен если после скандала с ним попытаетесь перейти в другой цех то будет ставить палки в колеса до последнего.
Работа по входным даже не обсуждается. Технолог данного цеха полный ноль. Любимица выше упомянутого начальника потому что постоянно докладывает по делу и без дела. Если свяжетесь с ней готовьтесь выслушивать ахинею и кивать головой. Чуть попытаетесь возразить побежит к начальнику. Если вы остановились и ждете по некой причине продолжения работы то вы должны мести, ибо сидеть и просто стоять нельзя. Больше трех человек одновременно стоящих в одно месте значит бездельничаете. Таких мелочных моментов очень много уж поверьте. Если попытаетесь отказаться от работы в субботу будьте готовы в к вызову на ковер. Попытка выяснить почему у вас зарплата закрыта подобным образом влечет за собой вызов на ковер и больше проблемы. Из-за прохладного отношения отношения к пьянке готовтесь работать с алкшом в паре и частенько вместо него. А разница в зарплате будет минимальной от 2 тыс до 3 тысяч. Если вас некому подменить то про плюс в виде отгулов можете забыть ибо начальник выест вам мозг или не отпустит. Выше частоупоминаемы начальник не понимает абсолютно ни в чем в цеху. Доказать свою правоту вы не сможете даже не пытайтесь. Изза этого в цеху не когда не держатся долго мастера и энергетики мужчины. Для того чтобы иметь с ним дело нужно быть слишком нужным человеком или бесхребеным размазней.
По этому дамы и господа если хотите по унижатся лишний раз, милости просим в наш прекрасный цех. Безумно мечтаю уже отучится и уехать на север, подальше от этого цеха.
.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Есть обед. Далее →✗ НедостаткиРебят, я напишу о Жилстрое, как о работодателе, и надеюсь, мой отзыв убережёт вас от этого работодателя. 1. Обещают график 5/2 с 7.00−16.00, по факту 7/0 с постоянными переработками до полуночи, которые не оплачиваются. 2. Зарплату на собеседовании обещают 150 000, по факту 75−80 к с натяжкой и за эти деньги ты должен быть мегапрофессионалом и уметь всё! Стажировка с наставником… Враньё! Вам дадут человека в помощь, который не только не научит вас, как работать, а будет подсказывать то, что вообще делать не нужно. 3. Бригада, что работает там давно и, соответственно, знает сложные изделия, которые приносят доход. Эти изделия вам никто не отдаст, и поэтому вы будете делать всё, что они делать не хотят. 4. До работы есть служебный автобус, но он едет только с центрального рынка, как добираться до центра — это ваши проблемы. Но благо, после 22.00 отвозят до дома. Есть горячий обед, но так как вы там 16 часов, то ещё с собой нужна еда. А будите увольняться, вам обязательно выскажут, что на вас потрачены деньги на обед… Вы ж за еду пришли работать? Ну, судя по зарплате! Да! И самое главное — з/п чёрно-белая, и в окончательный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Комфортные условия труда и быта. Транспортная доступность. Далее →✗ НедостаткиРуководство надо периодически обновлять. Наглеют. Распределять работу надо, чтобы все могли заработать. Дедовщина ужасная. Оборудование не такое уж и новое. Всё было хорошо, пока не затеяли расширяться. Достали из подвала всякое древнее оборудование, назвали его новым и приняли новых людей закрыть дыры на низкооплачиваемые операции. Дичь полная. Не умеете расширяться — не беритесь. Приветствуются переработки и бесплатные субботы. ТК чётко нарушают в плане двойной оплаты. Отнимают законные выходные. День России рабочий день здесь. Майские праздники отнимают по деньку. Бардак и наглость руководства. У старых работников заработать получается. Наглость — второе счастье. Отпуск три недели, но на бумаге он четыре, как положено. У руководства четыре недели. Они белые люди. Обман. Про дружелюбный коллектив песню в отделе кадров споют, а на деле не так. Работницы, да и руководство — матершинники. Не рекомендую эту контору. Если у вас есть достоинство человеческое, то вам сюда не надо. Далее →