ООО "СТРОЙКОМПЛЕКС": отзыв сотрудника

22.04.2011 Нефтеюганск

ООО «стройкомплекс» директор вагизов альберт насихович поставил НА колени 200 человек, НЕ выплачивает заработную ПЛАТУ С ИЮЛЯ 2010 ГОДА. ПО настоящее ВРЕМЯ НЕ выплачено НИ рубля, прокуратура работает С ЭТИМ делом, но ВСЕ сводиться ЧТО ЭТОТ [censored] останется безнаказанным. ЗА ВРЕМЯ ЧТО рабочий состав СИДЕЛ БЕЗ денег, С пустыми холодильниками, неоплаченными ЖЭУ И кредитами ЭТО МУРЛО покупает 3-Х КОМ квартиру В тюмени, делает евроремонт, покупает НОВУЮ машину дочери. С бугалтером ЭТОЙ ФИРМЫ ТА ЖЕ ПЕСНЯ покупка кваритаы, приобретение 2-Х АВТО.

ДОСТОВЕРРНОСТЬ МОЖНО проверить НА САЙТЕ города ГДЕ написано О вагизове УЖЕ НЕ первый РАЗ!

ВАГИЗОВ ХАМ, ВЕЧНО ругающийся матом, брызжущий СВОЕЙ слюной. просрал фирму! НА сегодня ВСЕ ЕМУ отказывают В помощи И правильно! ДОЛГИ ОН ВАМ ВСЕ РАВНО НЕ отдаст!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 03.11.2011 Нефтеюганск
    Товарищи, кто хочет знать место работы гл.буха Стройкомплекса Любавиной Юлии Александровны, то теперь она трудится в «Нефтеюганской типографии» так же глав.бухом. Интересно руководство типографии знает какую змейку пригрело??? Далее →
  • 15.12.2022 Екатеринбургпрораб
    ✓ Преимущества
    Удобное месторасположение офиса [Т.] 34), транспортная доступность, комфортный офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Неадекватный директор, общается только криком и матом, никому не доверяет и паранойит, не может профессиональным языком поставить задачу и всегда получается так, что подчинённые его неправильно поняли и сделали не так, соответственно — идиоты. Компания на грани банкротства, зп задерживают на несколько месяцев. У сотрудников оклады по 20% от зп, остальное — премия, которую могут не заплатить по желанию директора и почти всегда — в случае увольнения. В офисе везде камеры, пишут видео и звук, также стоит программа слежения на ПК, вход в офис по электронным пропускам. Директор регулярно следит за сотрудниками, может уволить за неосторожное высказывание и критику. Работников кидают, рабочие на объектах оформляются по ГПХ, находятся в командировках по 2−4 месяца в нечеловеческих условиях (без еды и суточных, в клоповниках по 5 человек в комнате с буйными алкаша и-соседями), им могут не заплатить за несколько месяцев работы и купленные билеты. На объектах бардак с условиями и документацией, неквалифицированные ИТР и рабочие, нет материалов для работы, техники и инструмента. Соответственно, не выполняются обязательства перед заказчиком, не закрывается выполнение и нет средств на текущие нужды и зп. Далее →