ООО Стройполимер-К: отзыв сотрудника
Руководство и хозяева завода-безграмотные и неумелые руководители, не знающие основ управления и организации, несведующие ничего в работе с кадрами и ведения хозяйства, обманывают с выплатой зарплаты. необоснованно увольняют неугодных людей, пораждают подхалимство и стукачество, бардак такой на предприятии. что нигде и никогда не увидишь более
-
Это самая отвратительная компания в Ставрополе и крае, нагло обманывают своих покупателей, производят ужасную продукцию-тротуарную плитку и кирпич, директор [М.] А.В-полный мерзавец и трус и лицемер, не верьте ни одному его слову, продаст любого, ничего святого. его соучредитель [Е.] А.И.-это совсем законченный и бессовестный тип, обманывают с з.п., увольняют незаконно, полный беспредел, это жулики и мерзавцы Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →