ООО "СтройСпецБетон": невыплата зарплаты



РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июля 2023 годагород Москва

Кузьминский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Орлянской И.А. при секретаре Тороповой О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5957/23 по иску Гальцева А.А. к ООО <<СтройСпецБетон>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец Истец обратился в суд с иском к ООО <<СтройСпецБетон>> о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с 01.03.2022 г. по 21.02.2023 г. работал в ООО <<СтройСпецБетон>> в должности главного инженера, в соответствии с трудовым договором № 2022/9. Согласно п. 5.2 Трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 60 000 руб. В соответствии с п. 5.4 договора заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц: 20 числа расчетного месяца (аванс) и 05 числа месяца следующего за расчетным. 21.02.2023 г. трудовые отношения между сторонами прекращены в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника. Однако окончательный расчет при увольнении с истцом не произведен, задолженность по выплате заработной платы составила 112 652 руб. 28 коп.
Истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст. 39 ГПК РФ, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 112 652 руб. 28 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 20.03.2022 г. по 06.04.2023 г. в размере 8 444 руб. 81 коп., а также по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб.
Истец в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие
Представитель ответчика ООО <<СтройСпецБетон>> по ордеру адвокат Курбатова И.В. в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований в части выплаты заработной платы возражала, представила доказательства произведенной выплаты 31.05.2023 г., также представила контррасчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 20.03.2022 г. по 06.04.2023 г., просила снизить размер компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя.
Принимая во внимание изложенное, а также исходя из принципа диспозитивности гражданского процесса, в соответствии с которым стороны самостоятельно и по своему усмотрению распоряжаются предоставленными им процессуальными правами, в том числе правом на непосредственное участие в судебном разбирательстве, с учетом положений ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в данном судебном заседании в отсутствие истца.
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
В соответствии с абзацем 5 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, 01.03.2022 г. истец принят на работу в ООО <<СтройСпецБетон>> на должность главного инженера, в соответствии с трудовым договором № 2022/9, с установленной ежемесячной оплатой труда (окладом) в размере 60 000 руб.
21.02.2023 г. трудовой договор № 2022/9 между сторонами расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.
Как указывает истец, и не оспаривалось ответчиком, полный расчет при увольнении ответчиком произведен не был, фактически заработная плата истцу выплачена 31.05.2023 г., то есть после подачи иска в суд.
Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.
С учетом распределения бремени доказывания, определенного статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, в связи с чем, учитывая, что расчет с истцом произведен 31.05.2023 г., требования истца о взыскании задолженности по выплате заработной плате при увольнении удовлетворению не подлежат, однако, при разрешении требования о выплате компенсации за задержку выплат, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплат за период с 20.03.2023 г. по 31.05.2023 г. в размере 11 206 руб. 78 коп., согласно расчету ответчика, судом проверенного и признанного арифметически верным, соответствующего положениям ст. 236 ТК РФ.
Учитывая, что задолженность по заработной плате выплачена истцу в ходе рассмотрения настоящего дела 31.05.2023 г., оснований для взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в соответствующие периоды ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок заработной платы за каждый день задержки по день фактического расчета включительно - не имеется.
В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, выражающиеся в задержке выплаты истцу окончательного расчета при увольнении, суд полагает, что требования истца о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.
При определении размера такой компенсации суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, степень вины работодателя, также учитывает требования разумности и справедливости и полагает, что размер компенсации морального вреда в данном случае следует ограничить суммой в размере 3 000 руб.
Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере, суд не усматривает.
Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из представленного договора на оказание юридических услуг усматривается, что истцом понесены расходы по оплате услуг представителя в размере 25 000 руб. С учетом сложности данного дела, объема представленных и исследованных судом документов, количества и продолжительности судебных заседаний, неявки в них представителя, разумности, на основании ст. ст. 98, 100 ГПК РФ суд считает возможным удовлетворить требование о взыскании расходов по оплате услуг представителя частично в размере 5 000 руб.
Принимая во внимание, что в соответствии с пп. 4 п. 2, п. 3 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска в суд, в силу ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина, а именно - в размере 3 977 руб. 18 коп., поскольку требования истца удовлетворены после подачи иска в суд.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО <<СтройСпецБетон>> (ИНН ...) в пользу Гальцева А.А. (паспорт серии ... №...) компенсацию за задержку выплат за период с 20.03.2022 г. по 31.05.2023 г. в размере 11 206 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб., а всего 19 206 (девятнадцать тысяч двести шесть) руб. 78 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО <<СтройСпецБетон>> (ИНН ...) в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 3 977 руб. 18 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кузьминский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.


СудьяИ.А. Орлянская



Решение в окончательной форме принято 25 июля 2023 г.