ООО " СтройТех": отзыв сотрудника
В организации всеми работами руководит гл. инженер [З.] [И.] Всех облажил процентами за выполненную работу (прорабов, мастеров, рабочих). Мало того что расценки даёт уже урезанные в свою пользу и ещё хочет урвать. Говорят что как он устроился в СтройТех сразу началось воровство материалов и продажа на сторону. Зарплату сам выдаёт наличкой, оформил ип на свою жену, и организация СтройТех переводит ей деньги на счёт. В общем стал королём. А теневой директор ооо СтройТех Шамшура с.а. Видимо нечего не знает или его всё устраивает. Столько рабочих грамотных сбежало, просто ужас.
Работа в СТРОЙТЕХ в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
Работа в СТРОЙТЕХ: 5 отзывов →
Работа в Ростове-на-дону (4233 отзыва) →
Постоянная текучка кадров, требуют исполнения на 100, а зарплату толком не платят и не поднимают, запчасти не хотят покупать или покупают китайское гно, механики меняются каждую неделю, и ещё частое запугивание людей об увольнение по статье! Хотите если испортить трудовую то Вам сюда...
ооо стройтех Санкт-Петербург, улица Бестужевская, 10 литер а, офис 506 Платят только аванс , затем сказки о трудной жизни от [Д.] [Ц.] и не выплата зарплаты.Сотрудники работают максимум два месяца затем разбегаются. Начальство понятия не имеет о стройке одни коммерсанты. ...
Не платить зарплату нормальное явление в этой компании.Заплатят только аванс потом [Д.] [Ц.] директор будет долго обещать и в результате останетесь без зарплаты.Копания полный отстой , руководители понятия не имеют о стройке одни дешевые понты. Свой техники и оборудования не все в аренду , экономят на гвоздях, прорабы больше месяца не держатся....
Компания СтройТех ( http://www.s-teh.com/ ) По объявлению на hh пригласили на собеседование. Должность архитектор-проектировщик. Собеседование вела гип и директор в одном лице, обещала 15 тыс. за первый стажировочный месяц и потом около 25 тыс. На следующий день пришла на стажировку,начальница уехала на 15 дней в отпуск, обо мне никого не предупредили. Секретарша отвела меня в "проектную группу"...
Добавить комментарий