ООО "Студия Художественного стекла": отзыв сотрудника
Штат данной фирмы почти весь состоит из приезжих мастеров-стеклодувов из г. Гусь-Хрустальный. По причине того, что все заводы всем известного города закрыты, людям негде работать. Люди вынужденны работать в данной фирме, по причине узкой специальности (стеклодувы, выдувальщики). Руководитель данной фирмы пользуется безисходностью положения людей и издевается, унижает и нарушает права своих работников. Предоставляет жилье похожее на карцер в тюрме, не состоящие в отношениях мужчины и женщины живут в одном помещении (в одной комнате). Платит копейки. Находит каждый раз причины для уменьшения з/п. Нарушает налоговое законодательство. Систематически унижает честь и достоинство своих сотрудников. Никогда не идите работать в данную фирму ООО «Студия Художественного стекла» г. Сочи Фарелевое хозяйство
Комментарии (2)
тест2
27.02.2020 15:15
кааак
-
✓ ПреимуществаДают бесплатное койко место в 4местном комнате, вместе с ранее судимой продавщицей ларька Аленой Далее →✗ НедостаткиРабота вахтой 6/1 каждый день, питания нет никакого. Заставляют тяжести таскать, кулеры на этажах из-под крана наливать и таскать. Заборы мыть на пекле, тяжелые мешки 240 л таскать выносить, пылесосить бульварную плитку, мыть, убирать поганый батут с тараканами. Там администратор Рамиля из Казани, хамит, скверное обращение к персоналу на уборке. Снимает ролики про уборщиц, ничего не делает и только ходит, курит вейп и в приказном тоне с уборщическим персоналом обращается. Пока я работала, она шарилась в моей комнате в моих вещах, фоткала паспорта и шарилась в моем втором телефоне, скачала оттуда голые фотки, сохранила себе на айфон и грозилась опубликовать. Хозяева армяне Кристина и Гарик кинули на зарплату, около 70К за работу в июле. Нанимают всяких сомнительных людей, Алену из Москвы ранее судимую на пивной ларек поставили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаставничество,быстрые согласования по рабочим вопросам, дружный коллектив, прекрасный руководитель. Далее →✗ НедостаткиЗаработок возможен недолгий период. Далее компания-дистрибьютер должна показать рост и развитие на цифрах (что не соответствует действительности спросу покупателей) и будут сбрасываться нереальные планы, даже при спаде покупательской активности и сезонности. Количество рабочих точек в планах устанавливают с учётом ещё не открытых, т.е. новых точек ещё нет, а планы на них уже есть. Официальная зарплата 23 000, остальное — при выполнении плана продаж. Грубо не соблюдается ТК, а именно: просрочки продуктов клиента вешают на торговых, зарплата «замораживается», если клиенты задерживают оплату, что также незаконно. Выходные не по производственному календарю, оплаты в двойном размере в праздники — нет, нет отпускных, больничных, ОМС, оплаты аренды личных авто — нет, используемых в связи с производственной необходимостью, корпоративного транспорта — нет. Нагрузка увеличивается ежемесячно, рабочий день фактически больше 8 часов, переработки — не оплачиваются. Людей «загоняют» и меняют на «свежих». Как скот. Далее →
тест
27.02.2020 15:15
теаст