ООО суши мастер: отзыв сотрудника
Устроилась в компанию, из-за отношения работадателя решила уволиться, расчет пришлось выбивать, выдавала сменьщица Администратор [П.] [О.] и сама решила мне не додать 400 рублей, задав вопрос управляющей Рогозе [С.] на что она мне ответила мол разбирайтесь сами! Трудовую книжку не выдали с записями и трудовой договор во время работы тоже! Зп выдали без премии якобы оценки должны быть от 8 балов, а у меня 7, 4 не каких доказательств не предоставили, т.е я должна поверить на свлово!
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники дружные, работа вполне себе интересная Далее →✗ НедостаткиРешила я значит устроиться в суши мастер админом на 2−3 месяца, управляющая сказала хорошо, и началась стажировка. Стажировка у меня длилась около 5 смен, 2 смены были не полные, так как управляющая отпускала меня пораньше. С обязанностями я справлялась на мой взгляд хорошо. На предпоследний день стажировки я уже должна была полностью работать сама, а управляющая просто должна была смотреть на меня. Но в тот день пришла ещё одна стажёрка, и все внимание управляющей уходило к другой стажерке, управляющая на меня не обращала никакого внимания. К тому же эта стажёрка ещё делала все за меня, не давала мне ничего сделать, вставала нагло вперёд меня. И в итоге на последний день стажировки я уже была одна со старшим админом. У меня всё получалось, я всё делала хорошо, и со всем справлялась. Потом в итоге старший админ сказала, что управляющая позвонит мне в этот же вечер или напишет, и скажет когда мне ещё приходить. Была тишина от управляющей, на следующий день я написала ей сама. От неё тишина и игнор 4 дня. Я снова ей написала и наконец то она ответила, и сказала, что якобы по результатам стажировки моя кандидатура не согласована. Я немного афигела от такого ответа, но ладно. Дальше я спросила, заплатят ли мне за стажировку,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПри всей серьёзности, очень провинциальная контора. ЗП в конверте, да и ту постоянно задерживают. Было несколько раз, когда изза долгов срезали всем ЗП на 50% в текущем месяце. Всё оборудование для работы за свой счёт. Работа 24/7, могут и в 11 вечера написать и в выходные. Руководители без серьёзного образования, поэтому очень часто создают суету и микроконтроль. Вообще компания пропогандирует упорный труд, вместо технологий. Как бы есть карьерный рост, но забавно, когда из повара в руководители филиала, но при этом вообще без экономического образования. Вся экономика держится на внешних вливаниях от инвесторов. Далее →
Дмитрий Каштанов
16.10.2020 04:14
Добрый день. Я представитель компании [С.] [М.] и хотел бы оставить комментарий к некоторым отзывам. В период пандемии были урезания з/п сотрудников в марте и апреле 2020 года от 10% до 35%. Это коснулось всех, включай топ-менеджмент. В отличие от многих компаний [С] [М.] не проводил сокращений персонала. Люди с закрытых и замороженных точек были переведены в другие торговые точки или на другие должности. Работа в колл – центре сложная и требует стрессоустойчивости. Это особенность данного вида деятельности. Текучка кадров естественная. Тот, кто добросовестно выполняет свои обязанности без работы не сидит. Есть и карьерный рост, есть корпоративное обучение. Действующий руководитель КЦ сама начинала с должности оператора КЦ. Задержки с выплатой з/п бывают в исключительных случаях. По срокам это 1-2 дня максимум. На 16.10.2020 года у нас работает больше 3000 сотрудников. Приходите к нам и все узнаете сами.