ООО "Сферон": Проблемы с оформлением и продажами

Чай, кофе, сладости всегда есть. Далее →

В компании не знают, что такое официальное трудоустройство… могут устроить на минимальный оклад, но только спустя 3–4 месяца и только если сотрудник проявит активную инициативу. Компания не знает, что такое своевременная выплата з/п… дата з/п плавает в 20-х числах, конкретной даты нет, з/п выдаётся при условии, что в казне есть деньги, но есть они там не всегда. Про оплату больничных и отпускных даже речи не идёт. Компания не считает эти пункты ТК РФ важными. И без них справляются. НО зато компания хорошо владеет навыком сокращать сотрудников одним днём, одной минутой. И так как официально вы там никак не подкреплены, что-то доказать или получить у вас не выйдет. За тем, рассчитали вас после увольнения или нет, тоже никто следить не станет. Это полностью ваша ответственность получить ваши деньги. Что такое финансовая модель, планы развития и бизнес-процессы, как будто, тоже не слышали. Будьте готовы к тому, что всё будет «ляпаться» на коленке. Во главе стоит достаточно эмоциональный мужчина с резкими перепадами настроения, с отсутствием понимания ведения бизнеса. Возможно, тот факт, что он является сыном основателя, это как-то объясняет. Также хотелось бы отметить территориальное... Далее →