ООО СХП Теплицы Белогорья: Проблемы с руководством и техническим директором
Преимущества:
Нет
Недостатки:Да уж, та ещё контора Никонорова эти Типлицы Белогорья, пришлось поработать с этим [censored] руководством, которые привели предприятие в упадок. Технический директор [Д.] [Д.] тот ещё фрукт, в глаза улыбается и ценнично врет, а в спину поливает грязью. Мужского ничего нет в данном персонаже, котельную довёл до ужасного состояния, ремонта на сотню миллионов, а докладывает руководству, что всё отлично. Скверный человек и лгун. Куда смотрит руководство?
-
✓ ПреимуществаНужно работать слесарем, закупщиком, механиком, оператором котельной, инженером АСУТП, инженером КИПиА, кладовщиком, электриком, сантехником, электромехаником, компресорщиком, уборщиком, наладчиком, мотористом, директором, главным инженером, инженером IT, главным энергетиком, инженером по ОТ иТБ, бухгалтером, экономистом, начальником энергоцентра в одном лице и еще получать аж 52 200 рублей за 23 профессии в одном лице! Далее →✗ НедостаткиДиректрисa курит все время в курилке, работает в курилке, куря 3 пачки за 8 часов. Главный инженер неадекват конченый, врун, алкоголик, тунеядец, [censored] и [censored]! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПостоянные неоплаченные переработки, глупое, необразованное, тупое, без опыта работы, деревенское, идиотское начальство. Работники — рабы. Деньги, выделенные на модернизацию производства, расширение штата, начальство по своим карманам ворует. За наладку, модернизацию, дополнительные работы работникам не платят. Много работы и мало персонала, постоянные бунты за неоплаченную переработку и работу, не связанную с должностными обязанностями. ЗП ниже рынка, работников не обучают технике безопасности, электробезопасности, работам на высоте, работам с сосудами под давлением, промышленной безопасности, работе с газовым оборудованием. Техника безопасности не соблюдается, от Ростехнадзора откупаются, удостоверения липовые, работай как хочешь. Наряды не выдают, распоряжения не отдают, журналы не ведут, инструкций, схем нет на рабочих местах и вообще нет. Отношение к работникам как к куску [censored] Сеть стукачей у начальства, текучка кадров, еда в столовой — помои. Постоянно требуются работники, низкий уровень компетенции начальства, неорганизованность работ, нарушения пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности! Далее →