ООО Таубер: отзыв сотрудника
Не платят зп, люди работают бесплатно, денег никто не видит уже третий месяц, за уход на больничный грозят сразу увольнением, в отпуск не отпускаю, к людям относятся как к скоту, компания считает что купила себе рабов, а не труд людей, на законы всегда плюет, во время карантина заставляла работать людей без разрешения на работы, если не выходил сотрудник на работу, его лишали не только премии, но и переработанных часов, некоторых вынуждали писать по собственному. С командировками обманывают, сначала говорят одни сроки пребывания в командировке, ты на них соглашаешься, потом просто кидает тебя в командировке без денег на месяц и более! Ужасная компания которой пора провести проверку!
- 👉 Работа в ТАУБЕР в Клине (1 отзыв) →
- 🚕 Такси: отзывы о работе в Клине (1 отзыв) →
- 🔪 Работа в Клине (151 отзыв) →
-
✓ Преимуществаих уже нет Далее →✗ НедостаткиНе идите туда работать! Компания на грани краха. Задержки зарплаты, требуют много, но не платят и считают, что «рабы» должны без зарплаты ходить туда и работать 24 на 7. Говорят красиво и хорошо, а на деле все не так прекрасно. Коллектив не очень, все сами по себе, все просто досиживают и ждут, когда все развалится, потому что боятся перемен. У директоров несколько компаний, вон они их и объединят, пытаются выжить, но как-то не очень у них это получается. Две компании уже слили. [Д.] перед поставщиками тьма, суды, репутация на рынке отвратительная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →