ООО ТД Биотех: отзыв сотрудника

21.01.2014 Новосибирск

Директор отделения Клепинин Алексей Анатольевич самый сыклявый, неадекватный, жадный, корыстный директор!

 

Как и положенно такому руководителю делает всю работу руками простых рабочих, в случае каких-то наездов со стороны управляющей компании на него, он просто сваливает все косяки отделения на рабочего (менеджера, технолога, кладовщика) или на всех разом, после этого находит козла отпущения и увольняет его! К рабочему персоналу относится богемно, часто может задерживать з.п. говоря в отделении нет денег!

В общем если крепкие нервы, и безразличное отношение к работодателю можете пойти по работать 1−2 месяца (перекантоватся), остальное увидите сами в первые рабочие дни!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91050
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.10.2014 Новосибирск
    Клепинин А.А.,Директор ООО ТД Биотех г.Новосибирск (ООО «ТК Стар». Москва) Клепинин Алексей Анатольевич полный д*бил и неадекват, он своровал у головной компании товара на 200тыс.руб. и все повесил на простых менеджеров и технологов. Все сотрудники против него, но бояться сказать правду, текучка очень большая, САМЫЙ лучший совет, обходите ЭТУ компанию стороной! Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →