ООО ТД "ПОЛИ-Р": Проблемы с атмосферой и руководством.

28.01.2023 Москва
Преимущества:

НЕ увидела

Недостатки:

Компания застряла в 90−2000-ых. Экономят на всём, начиная от охраны с листочками и заканчивая переговорным кабинетом, в который я пришла. Душное, тёмное помещение со старой мебелью и техникой.

Р.К. пожилой мужчина. Напористый, требовательный, но впечатление, что это просто слова. Ведь опрятный вид человека, состояние кабинетов и улыбка сотрудников должны быть обязательно, но этого нет. Порядок должен начинаться с себя.

Оценивая общую обстановку, без учёта высокопарных слов об успехах компании, полагаю, это ложь.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет, и быть не может! Далее →
    ✗ Недостатки
    Никому не советую приходить даже на собеседование в эту компанию. Страшная текучка кадров, отсутствие карьерного роста, серые зарплаты, штрафы. Предлагают оформление по договору ГПХ, чтобы потом не платить деньги. Абсолютно некомпетентное и неадекватное руководство. Полный бардак в кадровой и юридической документации. Большая кредиторская задолженность. Коллектив сотрудников офиса: все стучат друг на друга ради похвалы от хозяина и копеечной премии. Руководство фирмы (хозяин и его заместитель, он же его родственник) своими управленческими решениями довели организацию до ручки. Последнее время организация погрязла в судебных тяжбах с государственными органами. Далее →
  • 02.05.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Просторный тихий офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Компанией управляет семейный клан, который является единственным выгодоприобретателем. Полная некомпетентность управленческого персонала, от директоров до начальников отделов. Пресмыкательство перед руководством, стукачество на всех уровнях. Оргтехнику и мебель в офисе давно выбросить на помойку. Хозяин фирмы постоянно пьяный, жалуется на большие и невозвратные долги организации и всех подозревает в воровстве. Серые зарплаты. Страшная текучка кадров (только за прошлый год сменилось 8 (!) юристов). В настоящее время остались работать лишь те сотрудники, которые ни к чему не стремятся. Фирма погрязла в судебных тяжбах и разборках с контролирующими органами. Далее →