ооо тд саяны: отзыв сотрудника
Хочу поделиться опытом работы в этой компании. Проработав там почти пол года, сбежала и даже расчет не дали.
Ходила в труд инспекцию. Потом забегали. Оля, конечно [censored] еще та, на работу приходит исключительно поорать и показать себя начальником, ее там называют королева ТДС, строит из себя начальника, хотя начальник там ее муж, которого она благополучно выставляет каблуком, для всего коллектива. Хотела повыдергать все ее волосенки когда уходила.
Девченки все хорошие. Куда смотрит Шилов не понимаю
-
Добрый день! Хочу поделиться печальным опытом работы оператором 1 С в этой компании. Организация занимается реализацией соковых напитков и являетя дистрибьютером Coca-Cola. Сначала обрадовалась- з/п 20 тыс, работа с 16 часов — идеально в плане подработки. Отработав 2 недели поняла, почему текучка в организации — глубоко неадекватная жещина у руля. Юридически директор — Шилов А., по факту- бразды правления у его супруги Ольги. Истеричная, вопящая по поводу и без повода баба — вот краткое описание. Я, по своей наивности, думала — если буду выполнять свои обязанности качественно, то и претензий не будет, не тут то было… Можно рассказывать долго и подробно, но вспоминать об этом кошмаре совсем не хочется. Кульминацией стало то, что мне нужно было лечь в стационар, и я приехала предупредить лично, но по её словам — сегодня никак, вообще никак… В результате ещё 3 дня ходила на работу, пока не поднялась температура и не пришлось всё-таки ложиться, получив «благословение» Шиловой — «Лечись… сколько тебе надо времени?..» Дабы не травмировать её неустойчивую психику отлежала всего неделю, и вышла на работу еще никакая.. На работе обстановка та ещё — все ходят тише воды — ниже травы, не дай бог под горячую руку попасть. К слову- коллектив был... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне... Далее →