ООО "Текстиль-Поволжье" (Эгида): отзыв сотрудника

04.10.2019 • Самара • ИНН: 6318191460
💸 Средняя зарплата

15 000 ❓

Внимание! Уважаемые граждане, наёмные работники (аутсорсинга/аутстаффинга/кадровых агентства (подробнейший отзыв, что на самом деле происходит в этой компании, а стоит ли там работать, а стоит ли доверять им свои документы и прочее)

1. Я проработала с марта 2017 по май 2019 на собеседовании говорили, что всё официально по ТК РФ, но после 3 отработанных дней стажировки, зарплата у меня 15 000 — 2500 (налоги) = 12 000 ровно это зарплата офисного сотрудника, если честно терпела и думала, что получу больше;

2. Трудоустройство по договору ГПХ (Гражданско-Правовой договор) в этой компании нет отдела кадров, функции трудоустройства принимает Директор (главный псих в этом дурдоме), в оформлением занимается [Е.] [Е.] — Главный Бухгалтер, документы принимают у вас в кассе, компания раньше работала на Заводском шоссе, д.101 но переехала, так как не сработалась с руководством арендной территории, а также по-хамски обращалась с клиентами, в прямом смысле, что после этого потеряла их  (клиентов). Теперь хочу рассказать про вакансии которые есть в этой компании о каждой и по подробнее:

Грузчик-наборщик (обязанности вы читали на сайте hh.ru, но даже там враньё) на складе вы будете «слугой» опытного наборщика, бегать, как хвост и собирать, отрезать ткань, также с утра вас могу направить в «цех» по измельчению остатков поролона из которых потом получают «смесь крошки», «россыпь» для набивания подушек, мебельной фурнитуры, также комплектующие для мебели, под конец дня приходят два менеджера [И.] и [О.] и стоят и смотрят на всех мешают своими разговорами, мне приходилось спускаться из офиса на склад и смотреть, чтобы товар весь набрали, конечно [И.] — это такое родом сокровище, кому пожелать, «кикимора» которая играет роль кадры, отдела продаж, всеми интересуется, кто и зачем пришел и с какой целью; [О.] «мартышка и очки» прям, как в басне:

очки наденет несколько минут подержит снимет,

понюхает, опять оденет,

потом протрет салфеткой,

скажет пару слов, потом поржет немного

потом поговорит с клиентом

примет у него заказ, вобьет в систему 1С, а дальше то же самое смотреть и удивляться немного смеясь сидеть на диване.

басни баснями, а нужен конец, Директор точно гей если ему нравятся мальчики-новички он их оставляет, а дальше если не понравился «гуляй на все 4 стороны»

А теперь серьёзнее и по закону и ТК РФ:

1. Говорят, что официальное трудоустройство с записью в трудовую книжку, официально «враньё» — трудоустройство по договору ГПХ (Гражданско-Правовому договору — липовая бумажка, которой не докажешь, что работал в этой «мартышкиной конторе»;

вакансии: Менеджер-оператор, менеджер по продажам: работа в офисе с бумагами, с клиентами, только вот зарплата мизерная, один ваш косяк и с вас сдирает «[И]» штраф к примеру, сделка стоит от 150 000 рублей, ваш косяк = 20 000 рублей стоит ваш штраф, вот и вся зарплата ваша, «работаешь на воздух», [И.] и [О.] — эти стервы хотят заработать побольше, только складывается впечатление, что если хотят получать побольше, зачем нанимать персонал, очень ленивые, когда руководство работают, когда нет руководства сидят хихикают, болтают, очки себе на хвостик одевают, черт опять басней заговорила, а больше и не скажешь «Мартышкина контора». если говорить про склад, если в цеху поранили палец, то для них это всё, что такой сотрудник нам не нужен. Также если вы первый день в районе 15−30 к вам подходит мужчина в белой кофте и джинсах у него автомобиль черная калина и говорит» набери-ка мне накладную, складывается вопрос, как человек незнающий номенклатуру может быстро набрать товар, при этом некоторый товар нужно отрезать (это касается тканей), если вы скажете: «я первый день сегодня», то наследующий день [А.] — старший кладовщик, скажет, что вы не подходите, «не понравились, директору», директор точно псих играет нравиться и не нравиться, а если говорить серьёзно идет полное нарушение трудового законодательства, если на следующий день вам сказали, что не подходите и возвращают документы — 100% — это [censored] потому, что по закону в торговых компаниях испытательный срок от 3 месяцев, а если вам отдали документы на следующий день можно прямым способом идти в Прокуратура Самарской области и писать заявление, вот я так и сделала, много кандидатов ходило на г.Самара, Заводское шоссе, д.101, но после 1 дня люди там не задерживаются, также работают наёмники qWell — Работа это Просто! 70 рублей ставка, им не доплачивают, сами работают как лошади, а наёмников заставляют пахать без обеда и отдыха, я просто терпела, терпела, а потом послала всех и директора мартышкиной конторы в «дерьмо, чтоб он там утонул» и чтобы его контора развалилась к чертям, не умеете работать, не нужно обманывать людей, зарплата приходит с задержкой пусть вы на складе или пусть вы в офисе или разъездной характер им плевать для них вы «скот в поле», половина заработной платы они забирают себе, отмазываются, что вы косячите, сами нормально работать не умеют и двух слов связать не могут с общением с клиентами. Мое официальное мнение и решение, не тратьте зря своё время попросту, только время потратите в пустую. У НИХ ОЧЕНЬ МЕГА большая текучка кадров, будьте внимательнее…

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 103080
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Хорошее отношение руководства,помогут,подскажут,научат.Работаю уже более полугода,пришел толком ничего не зная,директор всему научил,всегда поддерживает и помогает сотрудникам.Атмосфера в коллективе более,чем нормальная,все люди адекватные,стараются друг друга поддержать и помочь в решении рабочих моментов,если где то не успеваешь или не справляешься.Зарплата стабильно,всегда конечно хочется больше,но она на уровне и без задержек.В условиях самоизоляции компания оплачивает работу в полном размере,даже при удаленной работе.Не жалею,что устроился,если рассматриваете работу в этой компании-советую.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 15.08.2026 • Самара • собеседование • врач • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Написали мне в Телеграмме. И сразу скинули тест, не спросив, есть ли у меня время на его прохождение. И ещё спрашивали, собираюсь ли его проходить? А я была в отпуске на море, где связи практически не было по 12 часов в день. На ссылку теста даётся время. С вами никто не будет даже здороваться. В итоге я вежливо сказала, когда могу пройти тест. Прошла тест. Сказали, второй этап — собеседование по телефону. Но уже не хотелось работать в такой компании, так как озвучили, что зарплата 350 руб., но будут штрафы ещё на эту сумму.Плюс коллеги, которые там работали, сразу начали отговаривать и говорили, что по факту я буду тратить своё время больше чем 30 минут и всегда штрафуют. По факту буду получать 100 руб.Дорогие врачи, цените свой труд! Мы столько лет учимся, чтобы получать 100 руб. за пациента? Пусть даже 350 руб. Но это кошмар. . Далее →
  • 11.09.2026 • Самара • собеседование • Администратор на ресепшен • 💵 ЗП: 40000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →