ООО ТекстильМ: отзыв сотрудника
Устроился менеджером, хотел по снабжению. На деле же написали просто менегер. С должностной инструкцией ознакомиться не дали. Без объяснений. Договор, который я как бы вёл тоже (!), парень ведший второй договор свой текст не читал аналогично мне. После вскрылись «новые обязанности», о которых мы узнавали от кого угодно только не от начальника. Вы и вычитаете НДС, занимаетесь наценкой и договорами, пр не вашей работой. Долгая нудь. Нач. Продаж ваш начальник как и нач. Закупок, два то есть. Продажница хамка и от меня услышала кто она. Пытается строит. Сама горбатая, натурально) Директор по продажам орет дико, очень злая лярва. Ошибки от не знания того чему не учат на тебе! Пдц. Уволились оба, с началом этих договоров, которые нельзя почитать, поняв, что это д… Мо. Деньги: Оклад 15 000 на руки, премия максимум 7−8 000 ₽ в конверте. [О.] нет. Не выгодно ибо не перепродашь дорогой товар. Заказов очень много оставались после работ регулярно, оплат напротив — мало. Заказчик заявки направляет не только в текстиль М, но и конкурентам. Отдел снабжения закупает для фирмы, отдел vmi (закупок) на перепродажу, в первом вакансий не бывает, второй я обрисовал. Абсолютно не рекомендую утоните в писанине и учении как надо вести документооборот от тех, кому б свои дела вести пора.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХорошая ЗП (120−140к)Платят вовремя + в МСК она приходит почти всегда утромЕсть развозка со многих городов в мос. области.Бесплатно кормят, пусть не очень вкусноСпецовку новую выдают во времяПреимущественно молодой коллектив, поэтому вайб соответствующийМед. книжка и последующее повторное медосвидетельствование за счёт компании Далее →✗ НедостаткиНеравное отношение к сотрудникам.Постоянный стресс и негатив. В чате (WhatsApp) все друг на друга жалуются. Начальство чем-то всегда недовольно.Гендерная дискриминация в пользу женщин. Должность и ЗП у вас одна, но условия и требования для вас разные.Часто меняются условия труда и чуть реже нормы по баллам.Если позже приехал на работу из-за пробок, то будь готов стоять 40−60 мин и толкаться с коллегами за право получить нормальный сканер, а его все хотят получить, т.к. от этого зачастую зависит, насколько спокойно пройдет твоя смена и сколько баллов ты сделаешь.Последнее время стали появляться проблемы с наличием коробов. Бывает так, что ты взял сборку, а короба ещё не привезли. Бежишь на пресс за ними.Простои больше не оплачивают. Раньше 95 баллов в час было, сейчас не важно, сколько ты стоишь — будь добр в конце смены сделать норму. Иначе беседа с бригадиром или начальником смены…Не могу никак решить проблемы на холоде с коэффициентами. Одни ловят сборки Кросс, а другие колбасу собирают за меньший балл. Поэтому они…Решили для сухого склада (кроме алкашки) сделать объединение с холодным. Когда холод отстает по сборкам, то ты можешь получить сборку с холода. После сухого склада идешь туда потный в холод работать.Постоянные уборки на складе. Даже если... Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать о компании мегапласт 2000, преимуществ там никаких нет и быть не может. Это место где постоянно штрафуют людей без повода. Штрафами могут задушить. Начальник цеха упаковки неодекват, как и сами бригадиры этой злосчастной конторки. Марья Ванна совсем конченная об этом знает каждый рабочий. Бригадир 1 смены, невыносимая мелкая мышь, которая продвигает по денежным средствам свою бывшую свекровь. Дает ей право выбрать ту или иную позицию, что бы срубить бабла. Если Тане бригадиру отстегивать денег, то она вас будет ставить на хорошие машины, ну, а если не отстегивать, то сами понимаете… Далее →✗ НедостаткиНедостатков можно выявить по каждой смене. В каждой смене есть та самая мышь «Таня», которая процветает за отстегнутый процент. Наладчики [censored] полное, допустим, Тема… Сплетник и жалобная книга 2 в 1.М. его жена тоже в главной роли за получение лучших машин. Вечно с разными цветами волос.Короче, если устроиться на Мегапласт 2000, можно не ходить в цирк, а посмотреть на семейство Т. и М. Впрочем, деньги у вас будут вычитать за штрафы, и на цирк не хватит. Так что не тратьте время и силы на эту гниющую организацию. Нормальные люди оттуда давно ушли. Далее →
Гость
25.05.2020 12:08
ЗП в большей части "черная", иногда её платят не полностью. Обязанности растут с каждым днем. Директор по продажам не умеет держать себя в руках, орет истерически, считает, что она больше всех знает, сует свой нос везде и всегда и даже директора может оскорбить за глаза! Все друг на друга доносят. Если не понравитесь заму по персоналу, то вы там долго не проработаете, она сделает все, чтобы уволить не полюбившегося ей человека, даже подставит, и да, она очень любит орать и [censored] НЕ советую работать в данной компании. Но у если у вас крепкая нервная система, то можете попробовать там поработать)))