ООО "Термит": Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск с ООО "Термит".

Номер дела: 2−1874/2022 ~ М-1564/2022

Дата решения: 08.12.2022

Дата вступления в силу: 28.02.2023

Истец (заявитель): [Г.] [С.] [И.]

Ответчик: ООО «Термит»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

дело №

заочное решение

Именем Российской Федерации

8 декабря 2022 года город Орел

Железнодорожный районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи [С.] Н.В.,

при секретаре [К.] Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении районного суда гражданское дело по иску [Г.] [С.] [И]а к обществу с ограниченной ответственностью «Термит» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

[Г.] С.И. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Термит» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование иска указал, что с 01.08.2018 истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком и занимал должность исполнительного директора. 22.06.2021 истцом было получено уведомление об увольнении с 22.06.2021 с должности исполнительного директора ООО «Термит» в соответствии с п.10 ч.1 ст.81 ТК РФ. Решением Железнодорожного районного суда г. Орла от 17.12.2021 приказ ООО «Термит» № от 01.08.2018 об увольнении признан незаконным и отменен. Изменена формулировка увольнения на увольнение по собственному желанию. С ООО «Термит» взыскана заработная плата за период с ноября 2020 по июнь 2021 в размере 56 000 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск не рассматривался. [Г.] С.И. с 01.08.2018 до 22.06.2021 не использовался ежегодный оплачиваемый отпуск.

Истец просит взыскать с ООО «Термит» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 359 руб. за период с 01.08.2018 по 22.06.2021.

В судебном заседании представитель истца, действующий на основании ордера [З.] Д.Ю., требование поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении и просил об их удовлетворении. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

В судебное заседание представитель ООО «Термит» не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть данное дело в порядке заочного производства с вынесением заочного решения.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК рф).

В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что на основании Трудового договора от 1 августа 2018 № 33 [Г] С.И. был принят на работу в ООО «Термит» на должность исполнительного директора по совместительству с окладом 7 000 руб.

На основании приказа № от 22.06.2021 [Г.] С.И. был уволен с предприятия по п.10 ч.1 ст. 81 ТК РФ, за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.

Решением Железнодорожного районного суда г. Орла от 17.12.2021 постановлено: «Признать приказ общества с ограниченной ответственностью „Термит“ № от 22.06.2021 об увольнении [Г.] [С.] [И.] по п.10 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации незаконным и отменить его.

Изменить формулировку основания увольнения [Г.] [С.] [И.] с увольнения по п.10 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации на увольнение по п.3 ст. 77 Трудового Кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью „Термит“ в пользу [Г.] [С.] [И.] заработную плату за период с 1 ноября 2020 по 22 июня 2021 в сумме 56 000 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью „Термит“ в доход бюджета муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 300 руб.».

Вопрос о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в рамках данного дела не рассматривался.

Согласно п.3.2 Трудового договора работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

Судом установлено, что [Г.] С.И. с 01.08.2018 до 22.06.2021 не использовался ежегодный оплачиваемый отпуск.

В соответствии со ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней).

Истцом предоставлен расчет задолженности по взысканию компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет судом проверен, ответчиком не оспаривался.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, в случае если сторона, обязанная доказывать свои возражения не представляет доказательства суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 233−237 ГПК РФ,

решил:

Иск [Г.] [С.] [И]а к обществу с ограниченной ответственностью «Термит» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Термит» в пользу [Г.] [С.] [И.] компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.08.2018 по 22.06.2021 в размере 19 359 руб.

Ответчик вправе подать в Железнодорожный районный суд г. Орла заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Орла в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение будет изготовлено 15 декабря 2022г.

Судья Н.В. [С.]