Работа исполнительным директором: отзывы и зарплаты

Плюсы только в наличии корпоративного транспорта и официальной зарплате. Далее →

Исполнительный директор обманывает на каждом шагу. Звали меня на эту должность 3 месяца, обещали «золотые горы», оплату жилья, чистую зарплату. Приехала за 2000 км к ним, а меня обманули. Исп. директор сам не владеет никакой информацией, решить ничего не в состоянии. При любой проблеме передаёт недостоверную информацию о сотрудниках высшему руководству, оставаясь при этом «чистеньким», а сотрудников наказывают. Зарплата здесь складывается из основного оклада, плюс премиальная часть, которую в любой момент можешь не получить. Руководство двуличное и высокомерное. Сложились крайне неприятные впечатления о компании. Далее →

нет Далее →

Руководитель, гл. бух. — нечестные люди, обманывают не только государство, занижая налоговые вычеты, но и работников компании. Обещают выплатить, но не уточняют сроки — ждите… Далее →

Работала в должности директора в течение года, до этого несколько лет менеджером Карьерный рост безусловно есть Гибкий график (при условии что персонал есть, в ином случае ты без дополнительной оплаты сам стоишь моешь посуду) Персонал же очень зависит от тебя — на старте карьеры в этой должности мне удалось сформировать идеальную команду в которой все работало как отлаженный механизм, но в один момент у меня ее просто отобрали потому что кому-то было нужнее и начался АД Далее →

Бешеная текучка персонала — несмотря на громкую должность «исполнительный директор», ты будешь стоять на мойке, кухне, баре, бегать в зале за официанта, и никто за это не доплатит. Ты находишься на работе, даже когда физически не там — «спасибо» офису за огромное количество чатов в телеге, у меня их было 34 штуки. Несмотря на регламент рабочего графика у директоров, они все равно разные, и, например, во всеобщий выходной тебя будет долбить другой директор, собирающий очередной драный свод, и ему плевать, что у тебя выходной — он хочет закончить с этим быстрее, так как его ждет гора немытой посуды. Эти дерганые настроения в итоге перекидываются от тебя к твоему персоналу, и мотивация целого коллектива так же стремится к нулю, а с ним и твоя, и их премия. Работать здесь так, как задумало руководство, способен исключительно не осознающий личных границ безотказный шоко-робот без личной жизни, увлечений и друзей, в ином случае тебя ждет нервный срыв — сколько их было у меня и моих коллег уже и не сосчитать, доходило до криков на собраниях. Я понимаю, что в такой ситуации нужно остановиться и отдохнуть, но твоему территориальному управляющему будет совершенно плевать, что у тебя должен быть отпуск по графику. Но ему же виднее — нужно сначала довести... Далее →

нет достоинств Далее →

1. самый главный недостаток компании — исполнительный директор [В.] К. Более безответственного и эгоистичного человека в жизни не встретите! Ему совершенно плевать на коллектив и компанию в целом, главное — это его репутация. Он не помогает сотрудникам, а подставляет их на каждом шагу. Может уволить вас в любой момент, все будет зависеть от его настроения (которого никогда нет). Сегодня он вам улыбается, завтра вы самый худший сотрудник. Сотрудники женского пола — будьте аккуратны, т.к. он имеет привычку флиртовать с симпатичными девушками, а если они не отвечают взаимностью, то их дни в компании либо сочтены, либо они изгой. 2. в компании постоянная текучка! опять же причина, по которой все убегают — исполнительный директор. 3. ужасные условия для работы. Отношения между отделами наплевательские. ЗП задерживают периодически (особенно та, что в конверте). Не рекомендую данную компанию.. Далее →

Белая з/п Далее →

Исполнительный директор, у которой уже мания величия, даже психиатры клиники такого же мнения, считает себя настолько превосходным руководителем, а по факту куда не вмешается, только разрушает всё, окружила себя шестерками и рада. Сама абсолютно не смыслит в медицине. Главный врач, вроде умный мужик, но полностью пляшет под неё. В общем, эта татарка — самое худшее, что есть в этой клинике! Далее →

Даже речи не может быть о них. Далее →

А я работал исполнительным директором в данной компании 2,5 месяца все отзывы написанные ниже правдивы. Людям не платят зарплату, кидают и обманывают. С клиентом берут предоплату не возвращают деньги. Компания вся в долгах и в кредитах. Никакого официального трудоустройства нет. А если даже и трудоустроят то только на мрот. Деньги которые вы заработали никогда не получите. Уважаемые соискатели и клиенты настоятельно не рекомендую данную компанию Далее →

Можно ничего по большому счету не делать, а изображать что трудишься в поте лица. Главное не конфликтовать и выполнять бредовые указания директоров, а их куда не плюнь. Руководство не может никого наказать, потому что само по себе не компетентно в вопросах управления. Далее →

Полный хаос и неразбериха в работе и отсутствие порядка в головах руководства… Конторой пытаются руководить два собственника и несколько так называемых «топ менеджеров» в лице исполнительного директора и других директоров… Руководство на работу приходит в 11.00, не приходит вовсе, поэтому офис предоставлен сам себе. Отсюда полный лайт в работе. Исполнительный директор постоянно где-то и сему-то учится, но элементарно не может провести совещание и поставить задачи подчиненным. Вранье на каждом шагу, которое начинается с собеседования, где тот же исполнительный директор Ришняк [А.] [М.] начинает безмятежно врать, что компания международная и бизнес процессы работают лучше чем швейцарские часы! На деле это контора, в которой царит бардак хуже чем на постсоветских заводах, сплошное вранье собственникам, что все хорошо, а работа выполняется в последний момент с помощью напильника и кувалды. Отправляют людей в командировку, а командировочные переводят если звонить каждый день по 3 раза. Об этом не говорят, а потом делают удивленный голос, почему же так произошло… Нет никакой систематизации и понимания производственного процесса. При отсутствии комплектующих и оборудования тот же исполнительный директор любит спросить, а почему так произошло и обвинить в этом того, кто обозначил проблему. В конторе... Далее →

ОСП Колышлейский элеватор: Зарплата на определенных должностях. Далее →

осп Колышлейский элеватор: 1. Неадекватное руководство в лице исполнительного директора, некоторые мои коллеги считают его самодуром и даже, энергетическим вампиром, но, если без романтических оценок, человек не умеет ставить подчиненным четкие и ясные задачи, одну и ту же задачу параллельно выполняет несколько человек разной квалификации и профессий, как результат- брызганье слюнями и крики, что все дураки и не умеют работать. 2. Отсутствует какая-либо организация труда: работы выполняются без ясно поставленной технической задачи, нет плана выполнения работ, рабочей документации, как результат- все постоянно переделывается по нескольку раз, частая перемена рабочего места с инструментом и оборудованием в течении рабочего дня. Отсюда — выходы в выходные, продление рабочего дня без приказа и учета рабочего времени и, следовательно нарушения ТК РФ. Нарушается техника безопасности при проведении работ. Мастера и руководители перекладывают ответственность в принятии решений друг на друга и на рабочих. Инструмент отсутствует в нужном количестве и качестве. 3. Заработная плата состоит из оклада и премии, работник может лишиться части заработанного по прихоти руководителя или если что-то не понравилось начальнику без ознакомления работника и разбора его проступка. 4. Девиз скорее :» Мы команда,... Далее →