ООО "ТеслаГрупп": Иск о задолженности по зарплате монтажника против ООО в суде Москвы.
Уникальный идентификатор дела 77rs0032−02−2023−005613−71
Номер дела ~ материала 02−5025/2023 ∼ М-2639/2023
Стороны Истец: [Ф.] В.В., Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы Ответчик: ООО «ТеслаГрупп»
Дата поступления 27.03.2023
Дата рассмотрения дела в первой инстанции 22.06.2023
Дата вступления решения в силу 01.08.2023
Cудья [Б.] Е.А.
Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)
Текущее состояние Удовлетворено, 22.06.2023
решение
Именем Российской Федерации 22 июня 2023 года Черемушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при помощнике судьи [Б.] Э.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5025/23 по иску Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы в интересах [Ф.] ***. к ООО «ТеслаГРУПП» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам, компенсации за задержку выплаты денежных средств, У С Т, А Н О В И Л: Черемушкинский межрайонный прокурор г. Москвы обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере *** руб., компенсации за задержку выплаты денежных средств за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Истец мотивирует требования тем, что Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы в связи с поступлением обращения [Ф.] *** проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства РФ в ООО «ТеслаГРУПП» (ИНН **), зарегистрированном по адресу: г. Москва, ул. *** д. 29, к. 4. Установлено, что [Ф.] ***., осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТеслаГРУПП» в должности монтажника. Согласно представленным работодателем расчетным листкам, у работодателя ООО «ТеслаГРУПП» в отношении [Ф.] **., присутствует задолженность по выплате заработной платы и иным выплатам в размере ** рублей. Несмотря на комплекс принятых межрайонной прокуратурой мер реагирования, в настоящее время у ООО «ТеслаГРУПП» сохраняется задолженность по заработной плате и иным выплатам перед работниками. Помощник прокурора в судебное заседание явился, требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Истец в судебное заседание явился, заявленные требования поддержал в полном объеме. Представитель ответчика ООО «ТеслаГРУПП» в судебное заседание не явился, извещен, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом неоднократно по последнему известному суду адресу. Доказательства того, что данный адрес не является адресом места нахождения ответчика, на момент рассмотрения дела в материалах гражданского дела отсутствуют, также отсутствуют доказательства, подтверждающие уважительные причины не получения (невозможности получения) судебной корреспонденции по адресу места нахождения ответчика (последнему известному адресу ответчика). Выслушав истца, помощника Черемушкинского межрайонного прокурора г. Москвы, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Черемушкинской межрайонной прокуратурой г. Москвы в связи с поступлением обращения [Ф.] В.В., проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства РФ в ООО «ТеслаГРУПП» (ИНН *), зарегистрированном по адресу: г. Москва, ул. *, к. 4. Установлено, что [Ф.] *., осуществлял трудовую деятельность в ООО «ТеслаГРУПП» в должности монтажника. Согласно представленным работодателем расчетным листкам, у работодателя ООО «ТеслаГРУПП» в отношении [Ф.] **., присутствует задолженность по выплате заработной платы и иным выплатам в размере * рублей. Несмотря на комплекс принятых межрайонной прокуратурой мер реагирования, в настоящее время у ООО «ТеслаГРУПП» сохраняется задолженность по заработной плате и иным выплатам перед работниками. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию госпошлина в размере *, 82 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО «ТеслаГРУПП» в пользу [Ф.] ** задолженность по заработной плате и иным выплатам в размере ** руб. Обязать ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» произвести в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ расчет и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину ** руб. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд г. Москвы. Судья Е.А. [Б.] В окончательной форме решение изготовлено 29 июня 2023 года- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Москве (1857 отзывов) →
- 👷♂️ Отзывы о работе монтажником в Москве (58 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74078 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →
