ООО "Техническое Обслуживание Водоканала": отзыв сотрудника
ООО «Техническое Обслуживание Водоканала» ИНН 2 901 290 725
163 000 Область Архангельская, Город Архангельск, Улица Суворова, Дом 9, Корп Корпус 3, Кв Помещение 8
Директор зазубрин [Н.] юрьевич 24.03.1992 гр. ИНН 290 406 691 009
Имеет: Иные взыскания имущественного характера в пользу физических и юридических лиц: 141 396.10 руб.
От имени этой организации в городах России по квартирам ходят ее представители и
настойчиво рекомендуют поставить фильтры для воды.
При этом обманывая пенсионеров.
Услуги которые они оказываю выходят за грани разумного
Фильтр типа Барьер 3-х секционный у них стоит 7460р. (рыночная цена 3700 руб)
Пятилетнее обслуживание (которое они не выполняют) 7000 руб (фиктивная услуга)
Датчик протечки 4600 руб. (рыночная цена 400 руб)
Адрес и телефоны руководителя в Архангельске
163 012 г. архангельск УЛ ударников д. 17 кв. 15
8−818 377 96 72 регистрация
9−818 223 49 54 проживает
+7 (xxx-xxx) 75−45 — регистрация в Интернет [Н.])
Может проживать по адресу
Архангельская обл. Котласский р-н г Сольвычегодск ул Урицкого д. 1 кв. 1
может пользоваться телефонами
7 (xxx-xxx) 06−45
7 (xxx-xxx) 72−00
+7 (xxx-xxx) 07−95
+7 (xxx-xxx) 25−99
-
✓ ПреимуществаКоллектив в основной своей массе Далее →✗ НедостаткиКонтора «Рога и копыта». Идти туда работать водителем — себя не уважать. Техника хлам, ремонт только на словах. «Денег нет, пока едет, пусть ездит». В итоге можешь заглохнуть на перекрёстке. Проблемы с электрикой, топливной, рулевой, тормозами. Резина лет 10 назад менялась. Техосмотр не проходила, наверное, как в город прибыла (и не пройдёт, только если «по знакомству»). Случись что, крайний всё равно будет водитель. Устроился, получил хлам, что-то поменяли на «новое» по необходимости, но как было «помойкой», той и осталось. Каждый день работы на этом ведре — стресс. Механику что-то говорить без толку, ответ «нет денег». Ни ключей, ни запаски, ни проводов/"прикуривания» (аккумы тот ещё хлам), ни просто ведра, ничего нет. Начальник гаража н.в.а. та ещё [censored]. Обеспечить исправным транспортом не может, зато придирки по любому поводу (эти придирки самому себе, ошибке природы, он адресовать должен, потому как несостоятелен в плане обеспечения тем, чем должен). Коллектив в массе своей норм, но есть отдельные личности — стукачилы. Эти душевные гребни глаза и уши этой [censored]. Стучат главгребню гаража по поводу и без в обмен на послабления. Ессно, уволился, поставили голый тариф, т.к. главгребень не поставил профмастерства (это −15... Далее →
-
Проходила собеседование в ЕМУП «Водоканал» на должность ведущего специалиста по работе с персоналом. Собеседование состояло из двух этапов. Первый этап проходил с руководителем отдела персонала Д. Впечатления остались очень приятные: мы общались почти два часа, и, по её словам, задачи на этой позиции очень интересные. Второй этап состоялся через неделю с директором по персоналу А.А. К сожалению, впечатления от этого этапа остались крайне неприятные. Создалось ощущение, что меня пригласили исключительно для самоутверждения. Общение было высокомерным, а ко мне откровенно относились свысока, даже позволяли себе смеяться. Вопросы формулировались следующим образом: «Что же вас нигде не держат, везде работаете по 2 года?» или «Я не понимаю, как можно было уйти с найма во фриланс, чем вы думали?» Это явное обесценивание человека, который находится в заведомо слабой позиции. Директор по персоналу проявила крайне неуважительное отношение к кандидату. Я работаю в HR уже более пяти лет и никогда не сталкивалась с подобным. Обычно HR-директор — это человек, который «про людей», но здесь явно что-то пошло не так. Она даже пожаловалась на то, что благодаря её усилиям была проведена индексация заработных плат (хотя это обязательная процедура), а сотрудники, по её словам, оказались неблагодарными и не оценили этого. Также... Далее →💬1 комментарий