ООО "Техно-терм": отзыв сотрудника

Здравствуйте! Ну если читаете эти строчки значит в поиске хорошего рабочего места? Я в Техно-Терме больше 5 лет тепло, уютно, пообедать уютная комната со всем необходимым оборудованием, в кабинете обновляемая компьютерная техника, показалось, что принтер хотелось бы лучше? Пожалуйста - купили три в одном, установили, работай в удовольствие! Всегда понимаешь, чем заниматься в первую очередь планирование работы предприятия на высоте. А главное, командный дух не справляешься, не успеваешь дай знать и усилят коллегами, глядишь и проблема решилась а за это и похвала и премия имеется.

Добрый день! Так случилось, что друзья переманули на работу в оборонное предприятие времена ж такие. Ну конечно не жалуюсь, так как знаний и умений в ООО «Техно-Терм» на всю жизнь наперед набрался, там же грамотный подход на все обучающая инструкция имеется, изучай и делай хорошо, так что на новой работе я на хорошем счету. Но скучаю по той атмосфере, которая в Техно-Терме, все по семейному, по-доброму, по-деловому, толково без суеты. Конечно такое предприятие находка для парней выпускников колледжей приходишь и все тебе объясняют, всему учат.

Я работаю в данной компании 1,5 года. И кроме слов благодарности данной компании в лице генерального директора и его заместителя мне сказать нечего. За 1,5 года меня обучили очень многому, дали огромный спектр знаний и я доросла до статуса, что теперь обучаю других. Зарплата белая и всегда вовремя. Труд человека оценивается справедливо, и если человек работает и хочет зарабатывать, то в этой организации это ценится и очень хорошо оплачивается со стороны руководства. Да, я вхожу в число тех "любимчиков", как некоторые обиженные чем-то бывшие сотрудники выражаются. Но извините меня... поставьте себя на место руководителя... ООО "Техно-Терм" это можно сказать "ребенок" генерального директора, не могу иначе назвать... в которого вкладывались за 17 лет очень много труда, нервов и т.д. Руководитель борется за качество выпускаемой продукции и выполняемых услуг и как и в любой организации есть свои правила и требования, для того что бы было качество, что бы не ударить "лицом в грязь" организацию перед многочисленными заказчиками и пользователями. А те отрицательные отзывы от людей, которые придя в эту организацию и проработав незначительное количество времени, пишут и льют грязь, ну Вы простите, смешно. Бывало так, что приходит человек который не хочет ничего делать или делать так как он считает правильным,нарушая технологию, не хочет ничему обучаться и т.д., ответьте на один вопрос: А зачем организации баласт в лицах таких сотрудников? А то, что руководитель по истечению скольких-то лет работы сотрудника по своей инициативе,тратя свои деньги и деньги компании, в знак благодарности дарит квартиры, так что в этом плохого? Наоборот, многие об этом мечтают. Знаете, что скажу: зависть это очень не хорошая черта. Вместо того, что бы завидовать и поливать грязью, взяли бы и доказали, сами себе в первую очередь, что Вы хороший сотрудник и работаете на благо организации, зарабатывая очень неплохие деньги и может быть квартиру ))) А то, что руководитель может накричать или поругать... так мы все люди, у всех есть эмоции... А как я ранее выразилась, что данная компания для директора - это "его ребенок", а как иначе? Уверенна, что каждый человек,если обижают его ребенка или ущемляю чем-то, то любой родитель готов встать на защиту своего ребенка. Так же как директор встает на защиту лица своей компании. Если бы он так за нее не боролся, то поверьте не было бы и половины того статуса, который сейчас занимает ООО "Техно-Терм" на рынке.