ООО Техноинком: Обман на бесплатной работе
[censored] для приезжих специалистов. Местных же обманывать опасно. Морду могут набить. А приезжие пох. Их можно.
Недостатки:ФИО генерального директора этой шарашки — Кузубов [А.] [А.]. Хозяевами этой шарашки являются [Р.] В. А. и [А.] С. Г.
Общается с соискателями человек по имени [Д.], которого работники этой фирмы представляют соискателям как ген. директора.
Уже одно это несоответствие должно вызывать подозрение у соискателей, ведь Кузубов [А.], а не [Д.].
Окей, гугл! Допустим, что этот [Д.] является теневым хозяином этой шарашки, и всех этих выше перечисленных персонажей он использует как подставных кукл. Тогда все норм. Это же Россия.))
[Д.] человек скользкий. В качестве приманки опытных специалистов со всей России обещает высокие зарплаты в своих вакансиях. Люди клюют на этот [censored] и вступают в контакт с этим шулером.
Далее [Д.] сам звонит соискателям, задаёт вопросы по тем проблемам, которые имеются у него в производстве. И если видит, что соискатель силён в этих вопросах, предлагает приехать в Белгород и поработать у него одну неделю бесплатно. Обещает оплатить проживание в гостинице, скорее всего это будет дешманский хостел с бомжами и наркоманами. А расходы на дорогу до Белгорода и обратно несёт сам соискатель.
Лжедмитрию это нужно якобы для того, чтобы за эту неделю определить уровень квалификации соискателя. Но на самом же деле он уже в телефонном разговоре определяет, что соискатель достаточно опытный специалист в своём деле, и в течение этой недели соискатель просто выполняет определённый объем работы в том направлении, где у этой шарашки нет опыта, и из-за этого шарашка буксует в чём-то.
Проходит неделя. Лжедмитрий максимально выуживает весь опыт и технологии по своим проблемным местам в производстве у этого наивного соискателя, а затем начинается представление.
В последний день работы этой недели происходит финальный, итоговый разговор Лжедмитрия с соискателем. Суть этой беседы будет примерно такой: Лжедмитрий попытается «найти» минусы в работе соискателя, пытаясь заставить соискателя почувствовать свою слабость и несостоятельность в своём деле.
Это делается потому, что соискатель уже ему не нужен, и он просто хочет избавиться от него. Далее Лжедмитрий говорит, что он якобы ожидал от соискателя более высоких результатов, а он (соискатель) типа оказался слабым и нихрена не тянет на ту высокую зарплату, из-за которой соискатель мчался в Белгород через всю страну аж из Якутии или Калининграда, тратя на дорогу тыщ 10−20. Потом предлагает нищенскую зарплату раза в 2−3 ниже той, которая была указана в вакансии или обещана этим Лжедмитрием по телефону.
Конечно же соискатель отказывается и уезжает, бесплатно передав свой опыт этому Лжедмитрию.
А что, неплохо придумал Лжедмитрий [censored] людей и получать ценный опыт даром. Молодец, хоть и [censored]!
Не связывайтесь с этой шарашкой, уважаемые граждане безработные. Ищите работу в нормальных фирмах, где не врут про настоящие ФИО директора и не заставляют работать на них неделю бесплатно.
Комментарии (2)
Ирина
15.02.2023 08:55
Абсолютное вранье. От первого до последнего слова! Наглое, абсолютно придуманное. Даже не знаю как комментировать и кто это мог написать. Вероятно человек, которого не взяли на работу. Оформление полностью официальное с первого дня работы. Зарплата тоже. Никого из других регионов мы не ищем. Поиск идет только в Белгороде. Если человек из другого региона откликается (с 2004 были редкие такие случаи)-и он переезжает, ему арендуют жилье. Посмотрите отзывы о компании-кроме этого "высера"(по другому не могу назвать)-плохих отзывов не найдете.
-
С начала СВО Белгородскую область обстреливали больше 55 тысяч раз. Погиб 541 человек, более 4000 раненых. Ни для кого не секрет, что во многих случаях при обстрелах применялось американское оружие (например, БПЛА Hornet) или же оружие, купленное на американские деньги. За 4,5 года СВО США выделили 188 млрд долларов на уничтожение России. Американские БПЛА Hornet принимали участие в беспрецедентной атаке на НПЗ по всей России, из-за чего произошёл топливный коллапс в 61 регионе в июне 2026. В столь тяжелое для Белгорода и России время вызывает искреннее недоумение тот факт, что некоторые сотрудники Белгородсоцбанка, ключевого банка Белгорода, всеми правдами и неправдами, всяческими окольными путями через Румынию и другие европейские страны (а прямой выдачи американских виз нет) получают визы в США, чтобы поехать и проспонсировать страну, которая ежедневно бомбит Белгород, Москву и другие города России. Просим обратить внимание на этот факт руководство — отражает ли такое поведение сотрудников банка ценности общества? А клиентам и инвесторам банка стоит задуматься над морально-этическими принципами сотрудников банка, с которыми вы работаете. . Далее →
-
Строительная компания «Миллениум» Белгород Работал сторожем в декабре 2022 г. в строительной компании ООО «Миллениум» из Белгорода. Объект работы — школа, там производился капитальный ремонт. Отработал 12 смен (по 1500 руб. каждая, как договорились с директором ш.в.в.). В начале января меня вдруг ложно обвинили в краже какой-то пресловутой дрели из вагончика-бытовки, где мы находились. Это случилось как раз перед ожидаемой выплатной зарплатой за декабрь. В общем итоге я был внезапно уволен из этой компании и без выплаты каких-либо денег, хотя я должен был получить 18 000 рублей. Получилось, что я охранял этот объект за свой счёт, ведь были затраты на проезд до работы и обратно. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться в этот «ОбманСпецСтрой»… Строительная компания ООО «Миллениум» Белгород, юр. адрес: г. Белгород, мкр-н Новая жизнь, ул. Семейная д. 11. Далее →
Дмитрий
16.02.2023 11:30
Моё почтение написавшему сей грандиозный трактат и другим благородным интересующимся.
Я тот самый "Д")))
Преамбулой, выражаю огромную благодарность "человеку чести", написавшему отзыв.
В последний раз, "Лжедмитрием" в далёкой юности меня называла Мама, в те моменты, когда я пытался отойти от правды))
Прочитав отзыв и в тексте увидев "Лжедмитрий", сработал ассоциативный ряд, вспомнил, что давно не звонил Родителям, пристыдился, и сразу позвонил. Замечательно поговорили.
Потому, мой поклон автору отзыва, за напоминание, хоть и косвенное о необходимости контакта с Родителями.
Далее по тексту:
1. В ООО техноинком по штату не предполагается должность Генерального директора. Её нет по определению, это всем известный факт)))
2.За 5 (пять) последних лет, мной лично было проведено 3 (три) дистанционных интервью с соискателями не из Белгорода, на должности различных тех. специалистов.
В результате, один человек на сегодняшний день является Сотрудником компании, один человек отказался по причине сходства взглядов со мной (откровенно, не совсем понятна для меня эта причина))
Один человек, на мой субъективный взгляд (могу ошибаться) оказался беспробудным пьяницей)))
Посему, говорить о том, что прослеживается нацеленность в поиске специалистов из других регионов, как минимум не аргументировано)
3.По вопросам обмана по факту получения нужной информации и последующего "унижения" Соискателя по заработной плате.
В ООО Техноинком внедрены жесткие регламенты по привлечению и найму Сотрудников.
Исходя из регламента, с первого же дня трудоустройства, с Сотрудником заключается бессрочный Трудовой Договор, с положением об испытательном сроке. Сотруднику определяются задания на испытательный срок и согласовываются все детали оценки прохождения испытательного срока. Задания на испытательный срок оформляются отдельным документом и визируются заинтересованными Сторонами.
За последние 5 (пять) лет, расторжение Трудового Договора по причине непрохождения испытательного срока осуществлялось 4 (четыре) раза. Все эти факты касались линейных Сотрудников, и не одного технического специалиста))
В целом, ротация персонала по году - менее 5%
Сотрудников, работающих в компании более 3 лет - более 80%
Средний уровень заработной платы значительно (в определение "значительно", я вкладываю именно этот смысл) превышает средний уровень по Области и соседним Областям.
P.S. (отсебятинка))))
Если человек ищет причины своих проблем вовне, а не в себе - это его главная проблема.
Именно "Д", т.е. я, не достаточно квалифицирован, чтобы не то, что по телефону, а даже при личном диалоге определить квалификацию технического специалиста)))
Для этих целей, в Компании есть профессионалы, это их акватория))
И да, это огромная ответственность пригласить Сотрудника с семьёй из другого региона в город, который почти каждый день обстреливают.
И если будет рассматриваться подобный вариант, не только я "Лжедмитрий" тысячу раз взвешу, смогу ли "потянуть" эту ответственность, но и ряд компетентных специалистов Компании дадут мне рекомендации, а к рекомендациям своих специалистов, я всегда отношусь с уважением.
Всем осилившим данный текст - добра.
Пусть ваша работа будет вашим делом жизни, тем, что позволяет каждый день двигаться к вершине.
И пусть Руководители всегда этому содействуют, определяя в каждом Работнике те ключевые качества, которые ускорят путь самореализации и собственного развития.
Развивая и мотивируя Сотрудников, Компания своё получит, уж поверьте)))