ООО Технокор44: отзыв сотрудника
ООО Технокор44 Генеральный директор-Арефьев [И].4.11.19.Начал свою трудовую деятельность в данной фирме в качестве рабочего пескоструйной обработки по совместительству и газоэлектросварщиком, было обещано, со стороны работодателя: зароботная плата 2раза в месяц (1числа аванс, 15 основная зп) и официальное трудоустройство. Уже с выплатой аванса начались задержки, но после словесных дискуссий он всё-таки его выдал с задержкой. После дело подошло к ЗП и начались опять задержки, после чего, я стал спрашивать заработанную сумму, работодатель начал"Кормить завтраками».А после и вовсе [И.] сказал-давай прощаться! Мне проблемные и не понятливые не нужны. После17.12.19 я перестал выходить на работу, А он попросту перестал выходить на связь и занёс меня в черный список, так и не выплатив расчет. Буду обращаться в суд.
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий