ООО ТК «МЕГА»: Проблемы с получение зарплаты и выплатами
Задержки частые по зарплате. Те, кто уволились, не всегда могут получить деньги за отработанное время. Руководство наглое, на людей плевать. Работа у них вахтой. Раньше работали они в Якутии, сейчас в Новосибирске и Междуреченске. Напарнику с Якутии так и не выплатили часть. Есть еще у них Промтехника в Новосибирске, одна контора с ними. Не советую туда идти, потому что там как повезет, отдадут вам всю зарплату или нет.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →
ООО ТК "мега" Директор
25.02.2025 09:23
Добрый день! ООО ТК «МЕГА», в лице директора [Г.] М.Е., хочет разобраться в Вашем негативном опыте сотрудничества с нашей компанией. Так как ранее заявленные аспекты в отзыве, не совпадают с действительностью. Во-первых, заработная плата у нас полностью официальная и оплачивается два раза в месяц четко 15 и 30 числа ежемесячно, без задержек. На рынке труда, у ООО ТК «МЕГА», по сравнению с конкурентами, одна из самых высоких заработных плат, в частности, у машинистов спецтехники (водителей). Во-вторых, касаемо ситуации с Якутией, мы признаем, что на тот момент были некие трудности, но данный договор закрыт, компания с которой мы ранее сотрудничали, так и осталась должна нам за услуги, оказанные по договору, когда как сотрудникам мы все выплатили. В-третьих, так как сотрудники нашей компании работают по трудовому договору, каждый специалист компании не освобождается от четкого выполнения своих обязанностей, в противном случае, в ТД предусмотрен пункт о премировании и депремировании сотрудников, в связи с данным пунктом ТД руководитель в праве не выплачивать премию сотруднику за работу, которую он выполнил ненадлежащим образом, с чем, возможно и столкнулся автор данного отзыва. Таким образом, считаем, что данный отзыв не имеет никакого отношения к компании ООО ТК «МЕГА» и уж тем более к компании ООО «ПРОМТЕХНИКА», просим не распространять данный «спам». С уважением к Вашему делу, Директор ООО ТК «МЕГА» [Г.] М.Е.