ООО ТК «МЕГА»: Проблемы с получение зарплаты и выплатами
Задержки частые по зарплате. Те, кто уволились, не всегда могут получить деньги за отработанное время. Руководство наглое, на людей плевать. Работа у них вахтой. Раньше работали они в Якутии, сейчас в Новосибирске и Междуреченске. Напарнику с Якутии так и не выплатили часть. Есть еще у них Промтехника в Новосибирске, одна контора с ними. Не советую туда идти, потому что там как повезет, отдадут вам всю зарплату или нет.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ Преимуществазп вовремя. Далее →✗ НедостаткиЕвразинжиниринг, проектное подразделение компании Евраз. Назвать данную структуру проектным институтом даже язык не поворачивается, такого уровня управления проектами нет возможно даже в шарашкиных конторах. За год работы не было выполнено толком ни одного проекта в области нового строительства, и это для справки на 130 человек персонала в филиале в г. Новокузнецк (в других думаю не лучше). Бесконечные совещания ни о чем, бессмысленные письма друг на друга, непонятная система подготовки ТКП и их защиты. В итоге ГИП занимается чем угодно, только не процессом управления ПиР. И соответственно вишенка на торте — оценка работы ГИПа со стороны руководства заключается в том, насколько красиво он пишет письма, выступает на каком-нибудь ВКС и т.д. То есть ГИП, чей функционал прописан в Гр.К РФ, ФЗ-309 и т.д., чьи функции и компетенции определены законом и постановлениями Правительства, в данной структуре не имеют никакого значения. Для понимания, это если бы профессионального хирурга-кардиолога из Института Склифосовского оценили бы по красоте написания рецепта и на этом основании уволили. Постойте, скажите вы, тогда Институт Склифосовского превратится в жалкую районную больницу, ну так Евразинжиниринг и является районным проектным бюро по сопровождению текущих ремонтов (это единственное, что там более-менее функционирует). При этом все, абсолютно все... Далее →
ООО ТК "мега" Директор
25.02.2025 09:23
Добрый день! ООО ТК «МЕГА», в лице директора [Г.] М.Е., хочет разобраться в Вашем негативном опыте сотрудничества с нашей компанией. Так как ранее заявленные аспекты в отзыве, не совпадают с действительностью. Во-первых, заработная плата у нас полностью официальная и оплачивается два раза в месяц четко 15 и 30 числа ежемесячно, без задержек. На рынке труда, у ООО ТК «МЕГА», по сравнению с конкурентами, одна из самых высоких заработных плат, в частности, у машинистов спецтехники (водителей). Во-вторых, касаемо ситуации с Якутией, мы признаем, что на тот момент были некие трудности, но данный договор закрыт, компания с которой мы ранее сотрудничали, так и осталась должна нам за услуги, оказанные по договору, когда как сотрудникам мы все выплатили. В-третьих, так как сотрудники нашей компании работают по трудовому договору, каждый специалист компании не освобождается от четкого выполнения своих обязанностей, в противном случае, в ТД предусмотрен пункт о премировании и депремировании сотрудников, в связи с данным пунктом ТД руководитель в праве не выплачивать премию сотруднику за работу, которую он выполнил ненадлежащим образом, с чем, возможно и столкнулся автор данного отзыва. Таким образом, считаем, что данный отзыв не имеет никакого отношения к компании ООО ТК «МЕГА» и уж тем более к компании ООО «ПРОМТЕХНИКА», просим не распространять данный «спам». С уважением к Вашему делу, Директор ООО ТК «МЕГА» [Г.] М.Е.