ООО Товар 2: отзыв сотрудника
На авито и других сайтах встречаются вакансии от фирмы ООО Товар 2, в основном работа на складе. По телефону ничего не могут обьяснить, приглашают на собеседование к руководству. Офис находится в ТулЭнерго на Тимерязева, на 5 м этаже уже под другим ООО. Девушки дают заполнить анкету с бредовыми вопросами, и обещают показать начальству и перезвонить вечером.
Эти девушки в офисе также ничего не могут рассказать о фирме, лишь говорят, что руководство отвезет на склад смотреть процесс работы и все расскажет. Перезвонили через неделю и сказали что одобрено резюме. Приглашают рано с утра на Тимирязева, якобы на собеседование.
в офис уже не позвали, зато выходит представительный человек парень или девушка с большой сумкой в руках и зовёт на улицу, на вопросы не отвечает конкретно, а лишь отшучивается или говорит о том, что расскажет позже на месте. Далее вы идёт к машине, где сидят такие же желающие работать и вас везут впаривать дешевый товар наивным людям по квартирам и офисам. Осторожен! Могут скрываться под разными названиями, у них много номеров…
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →