ООО Тоговый дом Экопродукт: отзыв сотрудника
Кинут 100% или найдут к чему придраться оштрафуют и останешься без денег!
У них есть вакансия торговый агент — выглядит примерно так, закидываешь на борт (погружаешь в машину) тухлую и грязную семечку! Ездишь по району (выбирай какой хочешь торговых то нет, районы свободные). В конце дня отчитываешься, а тебе говорят — что-то мало продал! И никакой компенсации гсм! А деньги ты прокатал свои!
Если уж вам посчастливилось там работать… то требуйте договор 100%! И это неофициальное трудоустройство как обещали! Бухгалтер или кто она там (в офисе она одна сидит, больше нет никого) выбирает торговых чисто по внешнему виду… «глаза не голубые, не подходишь».
Все «крупные» клиенты с которыми мне приходилось общаться, уже работают с этой семечкой, но не через эту фирму! Есть волшебный кто-то там, кто поставляет людям за более низкую цену!
Да и еще так как там больше нет никого, то и соответственно груз людям никто не привозит! Раз в неделю какой-то дядя «вася» подрабатывает там горе экспедитором, соответственно людям на точки привозят товар не в обещанное время, точки просто начинают отказываться!
А ты как торговый с ними договорился… Бензин… Силы… И время потратил! Короче не идите туда! Даже не звоните! Если вас туда пригласили то смело посылайте! ООО Торговый дом Экопродукт! Дмитриева 2 корпус 1
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
