ООО "Торгопт", Сеть "Суши в Дом": отзыв сотрудника
Несмотря на внешний лоск и лучшие места точек, в компании СУШИ В ДОМ М, А С С, А П Р О Б Л Е М
Проблема в этой сети очень большая — кадры, относятся к ним наплевательски и самое страшное — руководство вообще не интересует настрой в конкретном коллективе. А коллектив грызётся из-за зарплаты (платят ЕЁ частями И С задержкой В ДВА месяца. НА 05, 11, 2015 не выдана зарплата за сентябрь! Хотя сроки-то уже на аванс ноября!), из-за рабочих обязанностей. Повара мечтают чтобы уволили администраторов, мол те ничего не делают, а зарплата у поваров от этого меньше, администраторы с этим не согласны и знают, что повара — пусть их будет 3 на точке, не справятся с работой без знающего администратора. От этого недоверие друг другу. НО ЭТО НЕ ВСЁ…
Официально не оформляют — сдам их когда-нибудь сам в КО, найду только куда и чтобы действенно было. Половина работничков — граждане других государств.
Рабочая форма с недавнего — за свой счет, также за свой счёт — оформление медкнижки, каждый месяц добавляют новых обязанностей персоналу. Чувствую, что очень скоро на персонал точек повесят снабжение продуктами, а не централизованно это угробит в месяц от 20 000 до 80 000 рублей бюджета компании. А недавно. За подозрение в злоупотреблениях уволили ВСЮ смену (без выплаты зарплаты за два отработанных месяца) на тт в северном, а вся смена — это и та смена, которая и не злоупотребляла ничем) лично я бы за это порвал бы руководителя в частном порядке, и разбитым носом он бы не отделался — это точно.
Но для многих главное — это зарплата. А её платят отрывочно и с задержками, несмотря на то что выручки на некоторых точках достигают 50 000 в смену.
Лично я не верю что у них будет всё хорошо.
не устраивайтесь — с таким менеджментом у них путь точно вниз
-
✓ ПреимуществаВ вакансии на hh.ru указана неплохая з/п и должностные обязанности несложные по опыту работы. Далее →✗ НедостаткиПрислали на hh.ru в чате с «Работодателем» ссылку в ТГ: @SPR_Candidate_bot. При входе в этот бот указано, что это первичный отбор в компанию СтанкоПрессРесурс и нужно нажать кнопку «Согласен», тем самым соглашаясь прислать все данные по «Соглашению на обработку персональных данных» (что незаконно, согласно ТК РФ, поскольку даже не подписан трудовой договор) и «Политикой в отношении обработки и защиты персональных данных». В «Соглашении» указан липовый ИНН (36 610 478 525) компании, у реальной компании ИНН 3 661 047 525 и перечень документов, которые должны прислать претенденты на вакансию «Оператор лидогенерации». 2. Перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие: 2.1.1. Фамилия, имя, отчество (при наличии); 2.1.2. Пол; 2.1.3. Адрес регистрации; 2.1.4. Данные документа, удостоверяющего личность; 2.1.5. Данные документа, удостоверяющего личность за пределами Российской Федерации; 2.1.6. Сведения, собираемые посредством метрических программ; 2.1.7. Род деятельности; 2.1.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. В фирме кризис. Только лишь официальные отчисления с копеечной зарплаты. Далее →✗ НедостаткиПреимуществ нет. После переименования из Линий Любви в Каратов всё стало печально. Если ранее на руководство и прочие нюансы можно было закрыть глаза, так как адекватная зарплата всё это окупала, то теперь никто особо и не стесняется в высказываниях об этой фирме. Подойдите на точку и пройдите собеседование — вам все расценки сразу же озвучат, потому что это всё реально и официально. Послушайте хотя бы про размер оклада и прикиньте, сколько вас там на точке будет биться за клиента, чтобы набить премию за продажи. По сути, жесть началась с того момента, как бывший территориал Черноземья (Р. Т.В.) пошла вверх по карьерной лестнице и весной этого года возвысила должность операционного директора (чтобы было понятно — выше неё только собственник). Теперь от деятельности Р. Т.В. страдает не только Черноземье, но и все прочие территории. Можно сколько угодно жаловаться, но факт остаётся фактом — только при ней началась ТАКАЯ текучка. Везде есть текучка, но тут — просто ад. Новая руководитель сразу же пересмотрела систему ценников и скидок так, что клиенты теперь разворачиваются и уходят — скидок по сути НЕТ. Две цены — по верхней, если нет карты с бонусами, а нижняя — если они есть. И на этом всё, хотя всегда... Далее →

