ООО Точмаш Тула: Недобросовестный бизнесмен, кидала.
Преимущества:
При личной встрече со Стадником можно увидеть, как выглядит редкостное моральное уродство во плоти
Недостатки:Заправляет фирмой [С.] [А.] [И.] известный кидала.
Его предыдущую фиктивную фирму «Точэлектромаш» в Липецке закрыли контролирующие органы.
На сайте старой фирмы он изменил лишь заголовок и почтовый адрес, всё остальное то же самое.
Этот человек начинал свою «деятельность» в Симферополе и Ростове-на-Дону, пытаясь наладить производство электродвигателей по чертежам, украденным в США, где он находился некоторое время. Строит из себя интеллигента. Жадный, лживый, трусливый, мерзкий тип. За копейку удавится. Кидал людей на бабки многократно.
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиЗаправляет фирмой [С.] [А.] [И.] известный мошенник. ООО Точмаш Тула зарегистрировано на подставное лицо, так как [С.] обосрался и засветился перед контролирующими органами, после чего его предыдущую фиктивную фирму Точэлектромаш в Липецке закрыли. Был Точэлектромаш в Липецке, стал ООО Точмаш в Туле (www.audit-it.ru/contragent/1247100006383_ooo-tochmash). Сайт компании (http://www.tochelectromash.ru/default.aspx) остался старым, на нём изменился только заголовок и почтовый адрес. [С.] начинал свой «бизнес» в Симферополе и Ростове-на-Дону, пытаясь наладить мелкое производство электродвигателей по чертежам, украденным за рубежом. Любит строить из себя интеллигента и крутого бизнесмена. Жадный, лживый, трусливый, мерзкий тип. За копейку удавится. Кидал людей на деньги многократно. Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
