ооо тпк "золотое крыло" тойота центр новокузнецк: отзыв сотрудника

24.01.2017 Новокузнецк

Доброго времени и удачи в поиске работы! Хочется рассказать о том как работается в компании ООО ТПК «Золотое крыло» оно же Тойота центр Новокузнецк. Постараюсь описать все и по порядку. Скажу сразу, если у вас есть альтернатива этому месту, идите туда даже не раздумывая, исключением, разве что, может являться тот факт, что у вас нет никакого опыта и вам нужно с чего-то начинать, то можете попробовать и все же, хорошо подумайте! Начнем с того, что вас приняли на работу, но даже не рассчитывайте, что вы начнете получать достойную зп., первые три месяца вы будете числиться стажером-«разнорабочим», в этот период вы будете получать 7800р, несмотря на весь ваш опыт прошлой трудовой деятельности, будь вы хоть директором в прошлом. В течении этих трех месяцев вы будете делать все, что вас заставят, при отказе вам в грубой форме покажут на дверь, а все ваши доводы о ненормативном виде труда пропустят мимо, умников качающих права там не любят. Зато там любят тыкать носом сотрудников в нарушения трудового законодательства по отношению к канторе, и устраивают публичные порки, а вот если случается обратный факт, это в порядке вещей и только попробуй указать им на это, тебя сразу же попросят за дверь. У руководства в голове одна фраза- не нравится, увольняйся. Так вот, по истечении трех месяцев ты будешь обязан сдать экзамен, который включает в себя абсолютно не нужную ерунду, вроде «философия тойоты и ее направления» или как зародилась тойота, ну и прочий бред, о котором потом никто и не вспоминает. Рабочий день начинается с общего построения, на котором директор и его замы, будем называть их приближенными, ходят вдоль строя и раздают люлей, абсолютно каждое утро, прям как в армии на плацу, морально уничтожить могут за все, что не понравится начальству: прическа, состояние ногтей, цвет лица, оттенок рубашки или брюк, модель туфель, даже твоя походка или осанка, причем это касается, как девушек, так и парней, представьте картину, директор проверяет ногти у парней, заставляет их вытянуть руки и сам лично осматривает, за неудовлетворительный результат, могут оштрафовать или даже уволить, бывали и такие случаи. Причем порицание осуществляется в грубой форме, на матах, чтобы специально все слышали и боялись. И вообще директор и его приближенные разговаривают с рядовым персоналом, как с [censored] которое попало им в рабство, если к тебе обратились, ты обязательно должен встать, иначе получишь порцию мата со слюнями прямо в лицо о том, какое ты ничтожество. Причем они постоянно требуют к себе какого-то уважения, о чем они разглагольствуют на утреннем построении, хотя сами там никого абсолютно не уважают. Зарядившись «позитивом» на построении, ты идешь дуть в трубку и за любое количество зафиксированных про милей ты получаешь приличный штраф или увольнение, если у тебя еще не вышли учебные три месяца. Что касается начальников отделов, то есть среди них нормальные люди, но они меркнут на фоне прочих мразеподобных недолюдей, которые реализуют там свои комплексы неполноценности и детские обиды на весь мир. Ротация кадров там просто запредельная, такой текучки я не видел еще нигде, задерживаются лишь там, где нормальный начальник, в частности, к примеру, механики там чувствуют себя относительно неплохо, но мозговынос от директора получают исправно регулярно. Наибольшая текучка, наблюдается там, где нужно работать с людьми, потому как требования там такие, что нужно чуть ли не в попу целовать клиентов, перед ними нужно вставать и нельзя садится, пока они не сядут и вести себя ну супер-пупер вежливо, какой-нибудь моральный урод может материть тебя как хочет, а ты не имеешь права ничего ответить, потому что уволят, а тебя уже оштрафуют за то, что ты допустил такую ситуацию. За всем этим делом наблюдают 10 500 камер и микрофонов, да да и микрофонов, расставленных разве, что не в туалете, поэтому контролируется все, соответственно и штрафуется так же успешно. Кстати абсолютно все риски и издержки в работе с клиентами возложены на зар.платы трудяг, не буду расписывать какие, просто скажу за ВСЕ платят сотрудники. Кстати пользоваться личным мобильным телефоном на территории запрещено (штраф 10 000), курить на территории запрещено (штраф 10 000), соответственно и мест для курения нет в принципе. А вот «приближенные» курят где хотят, вот такая там корпоративная этика, о чем также вливается в уши на линейке и вообще как показало наблюдение и время, продвигаются там только те, кто умеет широко раздвинуть и глубоко лизнуть, но ни без исключений конечно. В этом чудном месте есть даже официальный стукач-надзиратель, который ходит и смотрит, кого бы за что-нибудь штрафануть. Еще вы обрадуетесь, когда захотите уволиться, сначала вас будут заставлять отработать 14 дней всевозможными способами, а знаете почему, потому что увольняющемуся сотруднику не выплачиваются премии, которые составляют основную часть зп, а получите вы только оклад, который составляет там чуть больше 5000, вот такой прощальный кидок делает эта шарашка, считай бесплатно напоследок месяц отработал, классно да, как считаете?! Ну, а банальные задержки на работе, по распоряжению вышестоящих, на сколь угодное время, генеральные уборки и уборки территории, на которые ты должен придти именно в свой выходной, там в порядке вещей. И я не говорю, что работать там невозможно, есть люди, которые работают там годами, приработались, каким-то чудесным образом и терпят весь этот беспредел, наверное у них тип нервной системы особенный и слегка занижено чувство собственного уважения и достоинства. Делайте выводы! Еще раз всем удачи в поиске и выборе!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 67500

 

Комментарии (1)

В салоне Тоёты "Золотое крыло" просто нужны красивые статисты-менеджеры (по сути бесправные куклы), которые делают вид для клиентов, что тут дорого-богато
*****
Чтобы в моменты наплыва народу потенциальные покупатели не были предоставлены самим себе, а развлекались задаванием тупых вопросов статисту-менеджеру, который ничего толком объяснить не может, основывая ответ на рекламных восхищениях.
В этом случае лучше тупой статист-менеджер, чем молчаливая пустота.
*****
Если какой-то статист-менеджер захочет знать больше, чем "стричь ногти" и будет внятно рассказывать клиенту про авто и это будет объективное консультирование, то его сольют или настучат вышестоящие менеджеры в зале.
*****
Ведь такой "конкурент-менеджер" в их цепи отношений не нужен и он представляет опасность для тех кто над ним, потому что над ним такиеже унылые-статисты-менеджеры, просто они пришли раньше и их задача продолжать сидеть из года в год с видом серьёзного специалиста.
*****
Зайдите в зал и поговорите с любым из них. Вы услышите стандартные заученные фразы имитирующие уверенность. Но ясных ответов на свои вопросы вы можете не получить.
*****
В реальности подойдёт любой миловидный-чурбан в рубашке, который сможет сказать: "это Тоёта, расчитать кредит можно за столиком".
*****
Но лучше будет симпатичная девочка, тогда у покупателя должны закипеть влажные фантазии оттанцевать её. - Ведь именно так видит клиента "Золотое крыло"?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.10.2019 Новокузнецк
    Прежде чем вас возьмут на работу, вам выдвинут условия, что вы должны пройти стажировку в срок 1 месяц и приобрести форму: белую блузку и синюю юбку до колена, туфли чисто черные на определенном каблуке, не на шпильке. И никакой альтернативы. Если у вас такой одежды нет, то будьте добры купите (где взять деньги, если вы ищите работу, нужно же еще кушать что-то этот месяц и проезд, логичнее некуда). Если ваши ногти накрашены не по дресс-коду или длиннее, чем положено, то переделывайте свой маникюр. И вот потратившись изрядно на все это великолепие вы выходите на стажировку, потому что думаете, ну престижно же, Тойота же. «Стажировка» — это название вашего скитания по тойота салону, вы просто сами ходите и всех спрашиваете о работе. Все, кто там работает новенькие и пришли недавно 1−3 месяца назад. коллектив нормальный, за исключением одной дамы, [И.] [Г.] но о ней чуть поподробнее ниже. Телефонами пользоваться нельзя вообще нигде. Стажировка месяц, вам обещают заплатить 8700 рублей, потом трудоустроить. Меня взяли на стажировку на маркетолога, через стажировку администратора. У админов нет ничего сложного, через два дня меня приставили к «наставнику» поскольку человек нужен был срочно. [И.] [Г.]... Далее →
  • 19.05.2025 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Парковка…всё! Далее →
    ✗ Недостатки
    Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →