ООО ТрайплФарм: Непрофессиональный подход на собеседовании
Позвонили из данной компании, позвали на собеседование. При этом видели, что у меня опыт работы только 2 года, и далее я 5 лет была в декретном отпуске. Я это еще раз подтвердила по телефону. Изначально было сказано, что ищут более опытного сотрудника. Но при этом всё же позвали. Приехала на собеседование в Логойск, оставив больного ребенка с родителями, потратив деньги на маршрутку. Очень многое рассказывали, провели подробную экскурсию, меня особо не спрашивали. В итоге отказали, ссылаясь на то, что им нужен более опытный сотрудник. Серьезно? Вы резюме читали? Я ничего там не скрывала! И по телефону ничего не скрывала! Зачем вы мне показываете все ваши комнаты, приборы и каждый шкаф открываете. И вытяжки, и что под вытяжками. И здесь у нас едят, здесь туалет. Бред. Делайте это, когда человек уже выйдет на работу. Зачем мне была эта информация.
Нет, я пишу не из-за обиды, что отказали, благо уже до них меня позвали туда, где и зп и условия те же. Обидно, что настолько неуважительно относятся к людям. Потратили моё время, своё время. Вроде взрослые серьезные люди, но с таким я сталкиваюсь в жизни впервые. Поэтому, если кто и решит туда поехать, может, мой отзыв чем-то поможет.
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработать бессонницу, паранойю и нервный срыв. Далее →✗ НедостаткиУже во время неоднократных и муторно долгих интервью возникают вопросы по руководству. Как правило, на собеседовании, кроме директора, присутствует женщина, её упоминали на страницах Интернета как «бли», которая как будто не имеет никакого отношения к ООО «Ай-Консьерж Ассистанс», что ошибочно. С ней придется столкнуться каждому и, не дай бог, что-то сказать впоперёк. Эта женщина сразу переходит на истеричный тон, может обзывать всякими словами, сыпать оскорблениями. А ещё на собеседовании присутствовал консул одной из стран Персидского залива (а бли — его правая рука). Сейчас он всё же вошёл в штат в качестве исполнительного директора. Вот самым интересным для наёмного сотрудника является данный человек, потому что он неустанно следит за каждым шагом с помощью камер (ведётся видео и аудио запись). Камеры установлены в коридорах и в каждом кабинете, даже в помещении приёма пищи, хотя никаких документов о видеонаблюдении вам подписать не дадут (сюрприз). Ведёт он себя как собственник, но это — не так. Собственником является загадочный гражданин Азербайджана, которого невозможно увидеть и соответственно достучаться не получится. Отношение к сотрудникам унизительное в стиле древних времен (я — начальник, ты — никто). До подписания контракта будет иллюзия нормальной обстановки, но необходимо обратить внимание на документы для подписания... Далее →💬5 комментариев
