ООО "ТРАЛ": невыплата зарплаты
уид 37rs0010-01-2021-001907-84
Дело № 2-1578/21
заочное решение
именем Российской Федерации
26 июля 2021 года г. Иваново
Ленинский районный суд г. Иваново в составе:
председательствующего по делу – судьи [Т.] Т.А.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем – [Л.] О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Иваново гражданское дело по иску [К.] [В.] [П]а к обществу с ограниченной ответственностью "трал" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
[К] В.П. обратился в суд с иском к ООО "трал" с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обосновав их следующими обстоятельствами.
Истец работает в ООО "трал" с 3 октября 2017 года по настоящее время в должности кладовщика. По условиям Трудового договора должностной оклад составляет 8.000 руб. Ответчик с момента трудоустройства истца не выплачивал ему заработную плату, размер задолженности составил 352.000 руб.
Истец просил взыскать задолженность по заработной плате в указанной сумме, а также компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.
Истец [К] В.П. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО "трал" в судебное заседание не явился. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен в установленном законом порядке, каких-либо заявлений суду им не предоставлено.
С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено судом в отсутствие ответчика по представленным истцом доказательствам, в порядке заочного производства, о чем судом принято соответствующее определение, занесенное в протокол судебного заседания.
Суд, учитывая доводы, изложенные в иске, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что истец с 3 октября 2017 года принят на работу в ООО "трал" на должность кладовщика, с ним заключен трудовой договор от 3.10.2017 № 16.
Согласно п.5.2 Трудового договора истцу установлен оклад в размере 8.000 руб.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, п. 5.3 Трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца.
Истец утверждает, что заработная плата за весь период работы ему не выплачивалась, доказательств выплаты истцу заработной платы ответчик согласно ст. 56 ГПК РФ не представил.
В связи с этим исковые требования в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в заявленной сумме подлежат удовлетворению в полном объеме.
Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Возможность возмещения морального вреда причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ. В соответствии с данной нормой закона моральный вред возмещается работнику в денежной форме.
В связи с наличием со стороны работодателя нарушений в виде несвоевременной выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда.
При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает грубое нарушение права работника на своевременное получение заработной платы, длительный период неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы.
Таким образом, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 100.000 руб.
Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО "трал" в доход бюджета городского округа Иваново, составляет 6.720 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Исковые требования [К.] [В.] [П.] – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "трал" в пользу [К] [В.] [П.] задолженность по заработной плате в сумме 352.000 руб., компенсацию морального вреда - 100.000 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "трал" в доход бюджета городского округа Иванова государственную пошлину в размере 6.720 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья [Т.] т.а.
Мотивированное решение составлено 30 июля 2021 года
Полезный отзыв?
(1)
Отзывы о работе кладовщике в Иваново (3 отзыва) →
Работа в Иваново (780 отзывов) →
