ООО Транк ойл: отзыв сотрудника
После того как я подала заявления в следственные отделы и прокуратуры, мне Таскарвковой{ Ганоцкой} присылали отписки, что мой сын, Таскараков Ю, И. умер сам в Дмитровской больнице в реанимации и черепно мозговую травмы сделал тоже себе сам. Юра работал в организации ООО Нефтегазстрой монтаж, г. Омска по ул. Долгирева9. Возил ГСМ, а куда мне не говорят.. Я точно уверена в том что его убили, Мне прислали три СМСКИ что его убили: черепно мозговая травма. Возможно его убил кто-то из сотрудников его организации. Ведь не спроста эти сотрудники контролировали меня особенно в больнице. Юра лежал в реанимации, мне никто не сообщал. Я звонила на сотовый Юре, мне ответил кто-то на шестые сутки пребывания Юры в реанимации. Я живу в Омске. На следующей день я была в Дмитровской реанимации.. Мне разрешили пройти в реанимацию в сопровождении трех сотрудников из организации ООО Нефтегазстрой монтаж. Они стояли возле дверей внутри реанимации. Вышли из реанимации кроме начальника, Он при закрытой двери реанимации о чем-то разговаривал с сотрудником этой реанимации. Могу подозревать: об отключении моего сына от аппарата. О чем можно еще разговаривать без моего присутствия? Не выгодно чтобы мой сын выжил, он все мог бы рассказать. В больницу всегда они меня сопровождали, видно боялись что кто-то мне скажет причину гибели Юры… У Юры почему-то была [censored] голова. Томографию моему сыну точно не делали, значит он поступил в больницу с открытой черепно мозговой травмой. Еще был живой, в коме, поэтому я у Юры не могла спросить: почему [censored] голова. При моем разговоре с сыном я его попросила дать знак что Юра меня слышал. Он открыл глаза, потекла слеза и по писку аппарата я поняла у него сильно забилось сердце. Что в России живых людей стали анатомировать? Через три часа, после моего пребывания в реанимации, сказали что мой сын умер. И здесь, вранье, ведь сын реагировал на мои слова и начальник, в моем отсутствии в реанимации при закрытой двери, о чем-то разговаривал с сотрудником этой реанимации. В этом случае повязаны деньгами врач из реанимации, анатомка, следователь из Дмитрова, все мои письма пересылают туда, нефтегазстроймонтаж, где мой сын работал. Я сама 40 лет проработала в медицине и знаю какие пишут заключения после анатомирования. Я на 100% убеждена что его убили и скончался он из-за черепно мозговой травмы. Врачи за деньги напишут любые болячки. Всю свою жизнь буду проклинать убийц Юры и их соучастников. Врачам бесполезно доказывать свою правоту. Они будут защищать честь мундира и ложное заключение. В нашем государстве правду не найдешь. Следователей я прошу найти убийцу Юры, который сделал моему сыну черепно мозговую травму. Даже не говорят правду: 4 суток или 6 суток мой сын находился в реанимации Один следователь написал: о возможном ненадлежащем оказании мед. помощи Почему медики не оказали сразу мед. помощь?. Почему Юра двое суток где-то лежал без мед. помощи? Будет ли в России когда-нибудь правдивое следствие и справедливый суд?
Умоляю Немиша Д.Ю. сообшить всю правду о убийстве моего сына Таскаракова Юры.
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
