ООО "Транснефтегазпроект": отзыв сотрудника

20.08.2019 Омск

Перед тем как устроиться в данную фирму обратите внимание на эти факты:

1)В данной фирме не предупреждают что рабочий день ненормированный, узнаешь об этом только в договоре. В связи с этим директор издает различные приказы, то работать до 8 вечера, то до 7 вечера. Оплата этих часов 1 к 1. И в выходные тоже выходят. Соответственно оплата такая же.

2)Договор делается долго — 2 недели в среднем. При сроке договора 6 месяцев (на столько они подписываются) 3 месяца! испытательный срок.

3)Зарплата серая. В договоре пишут 10 тысяч, а остальное премия. Размер премии не указан. Она 100% но зависит от того как дела в фирме — если хорошо то платят. Если не очень то приходит директор и говорит «переходим на сдельщину!»

4)Сам говорит об эффективности, но его эффективность очень слабенькая. Зарплату не повышает, сколько договорились на испытательном столько и будет.

5)Никаких нет допов: гибкий график- не не слышали, нужно учиться — может и не продлить договор, расширенного ДМС никогда не существовало (корпоративный фитнес, внутреннее обучение, стоматолог) ничего вобщем

6)Премий квартальных нет, 13х нет, застал только одну премию к Дню Нефтяника — 3000р.

7)Зарплата и без того небольшая платится за предыдущий месяц до 10го числа следущего. По факту 10го приходит. В договоре никакой инфы об этом нет. Вообще договор дибильный.

8)Молодые кадры не ценит, да вообще никакие не ценит, текучка приличная. За год уволилось 15 человек.

Вобщем идти туда стоит только на должность ГИПа (если верить слухам то заплата от 50 тыс) Но это не точно. Либо для опыта, наберется хотя бы год уходите в другое. У инженеров начинающих 15−20 тысяч, с опытом 30−40. Но это если платят оклад и премию. Из всех плюсов только то что находится в центре, и компы не старые.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 47400

 

Комментарии (2)

В предыдущем посте описаны только минусы (вероятно недовольный сотрудник увольнялся), да, с некоторыми пунктами согласен, однако в данной организации есть и положительные моменты:
1)на данный момент коллектив небольшой, но очень дружный, уютная, добрая атмосфера;
2)отсутствие казарменного режима (не требуется писать каждый раз объяснительные когда задерживаешься минут на 5);
3)начальство всегда войдет в положение и даст отгул, если Вам срочно нужно уйти по делам(но естественно если это не прям на постоянной основе);
5)на работу принимают молодых специалистов без опыта, всему учат. Правда в начале работа может показаться скучноватой, так как ответственных дел сразу не доверят, но если увидят, что работник толковый, то постепенно начнут давать более ответственные и интересные задания);
4)если Вы хороший специалист или стремитесь им стать (как говорится глаза горят), то есть возможности карьерного роста, ну а если посредственный, то такие как правила долго не задерживаются;
5)очень разнообразные проекты, правда для кого-то это скорее минус. Если вы привыкли делать одни и также задачи изо дня в день, из года в год, то это работа не для Вас. А если любите разнообразную работу, причем некоторые объекты требуют неординарного подхода, не боитесь трудностей и готовы проектировать несколько объектов одновременно, то это прям работа Вашей мечты)))
6)Все корпоративы оплачивает начальство (а их минимум 5 в год), причем это не просто собраться в офисе и заказать еду, а это выезды на шашлыки, походы в рестораны, игра в пейнтбол, боулинг и т.д).
7)за положительное заключение экспертизы полается премия (чем большей ответственности у тебя в этом проекте, тем больше премия).
8)з/п ни разу не задерживали, всегда до 10-го числа.
9)объектов много, без дела не сидим.
В общем принцип работы, как и везде горишь за свое дело и много работаешь, з/п будет достойная.

Отличная, стабильная организация с профессиональной командой, проекты практически по всей стране. Зарплата до 10 числа, белая, без задержек. Тот кто хочет работать может заработать ооочень приличные деньги. Ну а тот кто приходит штаны протирать, как правило, сразу понимает, что ошибся дверью. Можно многому научиться. Руководство адекватное.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 02.11.2025 Омскохранник
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    нет такого Далее →
    ✗ Недостатки
    Рассказываю то, что видел сам. Есть в Н.Новгороде ЧОП один охранный (один из 84 ЧОПов города) под названием «Гладиатор НН» по адресу ул. Варварская 40, на третьем этаже в 316 офисе, но во главе стоит одна «бизнесвуман» — назначенный директор О.А., рожа протокольная — держиморда натуральная, похожа на надзирательницу в концлагере, очень злопамятная. При трудоустройстве ласковая и улыбчивая — и ж..па говорит (для заманилова), но в любой момент станет совсем другой. Всё, что она калякает — делите на 10, все ваши опасения, всё будет отрицать — «нет у нас такого», «у нас все рхахракаки по 10 лет работают», «вы нас во всём устраиваете» — хоть сотню ей вопросов — в глаза пи..ит. По ходу работы выяснится, что с ней надо разговаривать лелейным голоском, лапки свесив и глазки в пол, иначе ей не понравится ваш тон, и вас за это уволят, не возрази ей, не задавай вопросов и тембр голоса определённый этой клаве — что ты… Рисуется лазит, ставит из себя — «фу-ты-нуты-лапти-гнуты» — сейчас их время этих гн..д. Нельзя кого-то на объекте охраняемом даже за спиной назвать не по имени-отчеству, а по имени просто при ней — за это сразу увольнение (Иваныч, например), при трудоустройстве об этом ни гу-гу. Я понял всё... Далее →
  • 09.12.2025 ОмскАнонимный сотрудник
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Из плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает ,мясо, для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: ,Вы нам не подходите,. Заставляют работать с бешенной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься то начинают тебя обесценивать, типа Вы должны на двух конвеерах одновременно успевать делать миллион задач! Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом ,Вы нам не подошли, Аргументов нет и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из плюсов только бесплатный обед в столовой, но и первые три дня тебе оплатят только питанием в столовой. Учитывая, что на проезд ты потратил приличные суммы. Компания набирает «мясо» для бесплатного труда, выжимают из людей все соки, а потом говорят тебе через три дня: «Вы нам не подходите». Заставляют работать с бешеной скоростью в первый же день вашего прихода, а если ты возмущаешься, то начинают тебя обесценивать, типа: «Вы должны на двух конвейерах одновременно успевать делать миллион задач!» Голова трясется и всё тело. Отношение к новым сотрудникам омерзительное, ты реально там пустое место, там невозможно себя почувствовать человеком. Робот, раб, холоп. Ты там никто. Людей откровенно используют и 3 стажировочных дня не оплачивают, под предлогом «Вы нам не подошли». Аргументов нет, и они несут откровенную клевету в ваш адрес. Медкомиссий нет, и это никому не надо, как мне объяснили. Относятся как к каторжанам. В раздевалке хаос! Уважающие себя люди не смогут там долго работать. Далее →