ООО ТРАНСПРОЕКТИНДУСТРИЯ: Урезание зарплаты и понижение должности
Учредитель компании — общество с ограниченной ответственностью «корпорация Р-индустрия». Занимается проектированием и деятельностью в области архитектуры, связанной со зданиями и сооружениями. В основном работает с ОАО «ржд». В компанию попал случайно, по переводу из конторы ООО «М-проект». Был устроен на полный оклад официально. При переводе в ООО ТПИ обещали всё оставить без изменений, офис тот же, оклад тот же и должность та же. В итоге понизили в должности, урезали з/п на 10 000 руб. Оклад стал 50% белый (по договору), 50% премия. При увольнении премию не выплатили. Сказали, у вас в договоре какая сумма написана, из той вам расчет и сделали. Проработал в этой организации проектировщиком сетей 10 месяцев. Контора душная, кидает людей на премию при увольнении, причем всех. Работа в основном разбирать старые проекты, ничего нового не проектируют. Переливают из пустого в порожнее. Никому не советую.
- 👉 Работа в ТРАНСПРОЕКТИНДУСТРИЯ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ТРАНСПРОЕКТИНДУСТРИЯ проектировщиком сетей? →
- 👉 Отзывы о работе проектировщиком сетей в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36402 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗ/п платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиКомпания входит в корпорацию Р-Индустрия. Проработал проектировщиком сетей в ТПИ 10 месяцев. Работа в основном со старыми проектами, которые когда-то прошли экспертизу. Всё время разгребаешь чужой мусор. 60% белая, 40% черная. При увольнении кидают на премию. Никому не платят черную часть. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботают молодые талантливые люди Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы — это главное, что нужно понимать про компанию.В компании нет сильных управленцев, отдела маркетинга, финансового директора, айтишника, процессы не выстроены. Собственник молится на ИИ и инфоцыган.В этой компании нет развития, как для сотрудника, начальство не принимает никаких изменений.Компания живет по принципу 90-х купи-продай, собственно, когда она и поднялась.Диву даешься, как эта компания существует более 25-ти лет, наверное, только за счет хороших работников и высокомаржинального товара. Микроменеджмент и бюрократия во всём. Каждую деталь нужно согласовывать, это всё сплошная демотивация. У сотрудников установлены программы слежки на компьютере, нужно прикладывать карточки на вход и выход, и на обед (чтобы фиксировалось время).Существуют штрафы, о которых ты узнаешь только в процессе работы. Систематические задержки заработной платы, о которых никто не предупреждает.Эйчар прислуживает руководству и никак не повышает лояльность внутри коллектива и отношения компании к сотрудникам.Многие руководители не имеют должных компетенций, а должность свою выслужили своим подхалимством.Увольняют сотрудников одним днем, просят писать заявление по собственному желанию.В коллективе царит токсичная обстановка, нет взаимопомощи, каждый перекладывает ответственность на другого.Ах да, все отзывы, которые написаны на 5 звёзд — это всё неправда. Написали по просьбе эйчар, дабы... Далее →
