ООО "Транссервис" (Омск): отзыв сотрудника
Сразу два заявления пишут
работники при приеме на работу в ООО «Транссервис» в городе
Омске. Первое, как и полагается о приеме на работу, а второе —
на увольнение по собственному желанию. В заявлении на увольнение
работник не пишет дату — это прераготива работодателя, как он
захочет тогда и наступит увольнение.
С одной стороны, такой способ психологический прием начальников
с «Транссервиса», чтобы работнички помалкивали и вкалывали
нисмотря ни на что. С другой стороны очень удобный путь
избавиться от любого работника.
Кстати, больничные в этом ООО оплачиваются всего за 3 дня
болезни, остальные за свой счет. А как иначе? С отпусками там
тоже не все в порядке. Уходят в отпуск на две недели (напомню,
отпуск у нас 28 дней по закону), а остальное время отпуска
вкалывают на фирму, не получая при этом отпускных.
В общем данная фирмочка попадает в нашу копилку дрянных фирм.
Можете ознакомиться, где находится эта фирма и послать весточку
на E-mail.
Наименование Транссервис, ООО (г.Омск)
Описание ООО Транссервис является держателем прямого договора с
оао «Сибнефть» и имеет достаточные возможности по организации
поставки нефтепродуктов Омского НПЗ, Работаем в направлении
организации всех видом ремонта грузовых вагонов и колесных пар,
нанесение трафаретов на подвижной состав.
Страна Российская Федерация
Регион Омская область
Адрес юридический 644 086, г. Омск, пр Губкина, 35
Адрес почтовый 644 086, г. Омск, МКР Входной, д. 19, к.2, кв. 55
Телефон (913) 964−75-80
Факс (381−2) 44−32-30, доб. 110
Контактное лицо Федорова Светлана Владимировна
E-mail rozisk05@mail.ru
http://www.badjob.syndikalist.ru/forum/viewtopic.php?t=55
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
