ООО ТРЕЙД ЛАЙН или ООО ВЕТЕР ПЕРЕМЕН: отзыв сотрудника
Поработал в данной шараге 3 месяца. При устройстве на работу сложилось сначала нормальное впечатление т.е.офис,анкета,собеседование. В обьявлении обещание зарплаты от 25 000 до 35 000 тыс.рублей.
Потом видно что попал в блудняк-спецодежда не выдается. Туалет на улице. Умывальника нет. Душа то же. Хотя работа грязная (опилки и производственная грязь).Мебельное производство. Ламинат приходит на разгрузку стабильно в обеденное время. Директриска настоящий самодур. Прибегает в цех без четверти 5 и начинает искать тебе работу-что бы работник не ушел домой вовремя то есть в 17.00.Работа начинается в 8.00 первый перекур с 10.00 до 10.15.Потом обед с 12.00 до 13.00 (как он проходит я писал выше).Потом работа до 15.00 и перекур до 15.15. (всего на отдых выделяется за рабочий день 30 минут).С зарплатой вообще все печально.1-й месяц 15000т.р.,2-й 16 000 т.р. и 3-й месяц 17 000 т.р.-речи о 25 000 или даже 35 000 т.р. вообще не ведите. отговорка железная -что вы попросту не выполняете обьем.
Так что хотите геммороя вам прямиком надо идти и поработать у этого ушлепка очкастого.
- 👉 Работа в ТРЕЙД ЛАЙН ИЛИ ВЕТЕР ПЕРЕМЕН в Чебоксары (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Чебоксары (678 отзывов) →
-
Я так же купился на объявление от 25 000 до 35 тысяч рублей. Работникам цеха спецодежда не выдается, хотя работодатель обязан выдавать ее. В небольшом помещении цеха директор умудрился построить второй этаж. Рабочие места ни соответствуют никаким нормам. Все оборудование находится в маленьком помещении на «1» этаже, а это два станка с ЧПУ, распиловочный станок. Которые при работе производят очень громкий шум. Так что на рабочем месте просто невозможно находиться — сразу начинает болеть голова. Недавно приходила проверка на предмет выявления уровня шума в децибеллах, но во время проверки им включили только один станок, заявив, что одновременно все станки не работают, хотя постоянно работает 3 станка, просто на момент проверки 2 оператора с других станков были на больничном, поэтому работал только распиловочный станок. И попросту проверяющих обманули. Средства индивидуальной защиты не выдаются. Инструктажа по технике безопасности нет, как и нет журнала по ТБ. Хотя станки при неумелом обращении представляют угрозу для жизни и здоровья. В цеху нет никакой вентиляции. И в теплую погоду стоит ужасная духота. В цеху нет туалета и элементарного крана с водой — после работы даже негде помыть руки. Приходиться идти... Далее →
-
Типичный семейный бизнес, который держится на плаву только за счет грамотных сотрудников (не членов семьи). Коммерческий директор и директор — муж и жена. Зав.складом — отец жены. Еще и сына своего — студента очного отделения — недавно устроили. Директор — самодур. Установил правило — приходить на работу к 7:45. По словам директора, это для того, чтобы сотрудники «попили чай, потрындели, приготовились к рабочему дню». А если сотрудник не трындит по утрам, приходит в 7:50−55 и сразу начинает работать, то его оштрафуют. Многим сотрудникам офиса из-за этого приходится приходить раньше. Это время не оплачивается. Придешь позже — получишь реальный штраф. В офисе и в цехе понаставил камеры видеонаблюдения, сидит и наблюдает за всеми целыми днями, никому не доверяет. Не выполняет своих обещаний, особенно касающихся зарплаты. Достойную зарплату, необходимую для проживания, получают только члены семьи, те, кто работают с основания фирмы и сотрудники цеха — у последних достаточно тяжелый и сложный физический труд. Все остальные вынуждены довольствоваться окладом в 8−10 тысяч рублей. Все время обещает повысить зарплату, в итоге получается наоборот, только ищет, за что оштрафовать. Постоянно ищет к чему придраться: одной сотруднице сделал... Далее →