ООО "Трейлер Лайн": отзыв сотрудника
Я, [А.] [А.] [Э.] с 13 января 2020 года по 11 февраля 2020 года работал в ООО «Трейлер Лайн» где учредителем является [Л.] [Т.] [Д.] директором [Л.] [Ю.] [А.] а на работу меня брал [Л.] [Д.] [Ф.] являющийся директором в ООО «Лазурит». Располагалось место работы по адресу: Самарская обл., гор. Тольятти, ул. Льва Толстого 19а. Работал я на должности сварщика, дворника, маляра, грузчика, газорезчика, слесаря по ремонту автомобилей, а называлось это всё сварщик-универсал. Зарплата была оговорена и со слов [Д.] должна была быть от 23-45тыс. рублей. Так как я знал о том что выполнять нужно много работы я думал что за каждое направление мне будут доплачивать. Спецодежду мне не выдавали и за вредность не платили, официально не устраивали. После того как мне рассчитали заработную плату за две недели в 9000р. и оштрафовали без доказательства якобы за причинённый ущерб клиенту в 1500р., я сказал [Д.] что увольняюсь на что он заявил что я должен отработать две недели я ответил что он не устраивал меня на работу и я не подписывал с ним договор где было бы оговоренны обязанности сторон! Мы договорились что он переведёт мне деньги на карту или отдаст их мне на руки. Спустя две недели после увольнения я позвонил на номер 7 (xxx-xxx) 07−00 и мне ответила [Л.] [Ю.] [А.] я спросил про заработную плату точной информации мне не предоставили. Спустя два дня 2 марта в 18.38 я опять позвонил по этому номеру и мне ответил [Л.] [Д] [Ф] в неадекватном состоянии сказал что денег за работу в полном объёме он мне не заплатит, обматерил и послал меня повесив трубку. При этом разговоре присутствовала моя жена как свидетель, у меня есть фото с работы, могу предоставить распечатку звонков. Так же со мной работал [Н.]
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотпуск 42 дня для педагогических работников Далее →✗ НедостаткиДля поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →