ООО "Трест-2": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-3699/2024 ~ М-2021/2024

Дата решения: 06.06.2024

Дата вступления в силу: 09.07.2024

Истец (заявитель): [М.] [М.] Юрьевич, Прокуратура Новгородского района

Ответчик: ООО "Трест-2"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-3699/2024 УИД 53rs0022-01-2024-004103-74

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

06 июня 2024 года г.Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи [К.] А.А.,

при секретаре [Ч.] О.В.,

с участием помощника прокурора Новгородского района Кирилловой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Новгородского района, действующего в интересах [М.] М.Ю. к ООО «Трест-2» о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

Заместитель прокурора Новгородского района обратился в суд с иском к ООО «Трест-2» (далее – Общество) о взыскании в пользу [М.] М.Ю. задолженности по оплате труда в сумме 17 326 руб. 38 коп., процентов за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в сумме 5 047 руб. 17 коп. В обоснование указано, что [М.] М.Ю. состоял с Обществом в трудовых отношениях в должности монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций пятого разряда. Приказом ответчика от дд.мм.гггг № [М] М.Ю. уволен из ООО «Трест-2» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Общество не произвело причитающиеся истцу при увольнении выплаты. В связи с нарушением Обществом срока выплаты заработной платы с ответчика подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ.

Определением Новгородского районного суда Новгородской области к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечен финансовый управляющий ООО «Трест-2» Коган р.и.

В судебном помощник прокурора Новгородского района Кириллова А.В. исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Истец [М.] М.Ю., представитель ответчика, третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования относительно предмета спора – финансовый управляющий ООО «Трест-2» Коган Р.И., извещенные о времени и месте судебного разбирательства в суд не явились. Истец просил рассмотреть дело без его участия, исковые требования поддерживает. Суд руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Выслушав пояснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного заседания дд.мм.гггг [М.] М.Ю. был принят на работу в ООО «Трест-2» на должность монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций пятого разряда. Приказом ООО «Трест-2» от дд.мм.гггг № заключенный с [М.] М.Ю. трудовой договор прекращен, истец уволен из Общества на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). На дату увольнения истца у Общества имелась задолженность перед [М.] М.Ю. по заработной плате в сумме 17 326 руб. 38 коп.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч.ч. 6, 9 ст. 136 ТК рф).

Частью 1 ст. 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК рф.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании письменными материалами дела установлено, что дд.мм.гггг [М.] М.Ю. был принят на работу в ООО «Трест-2» на должность монтажника технологического оборудования и связанных с ним конструкций пятого разряда.

Приказом ООО «Трест-2» от дд.мм.гггг № заключенный с [М.] М.Ю. трудовой договор прекращен, истец уволен из Общества на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

На дату увольнения истца у Общества имелась задолженность перед [М.] М.Ю. по заработной плате в сумме 17 326 руб. 38 коп.

Данный факт подтверждается сведениями предоставленными Обществом по состоянию на дд.мм.гггг, сумма задолженности составила 17 326 руб. 38 коп.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку Обществом нарушен срок выплат работнику [М.] М.Ю., с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ч. 1 ст. 236 ТК РФ, начисление которых следует произвести за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг - на сумму задолженности в размере 17 326 руб. 38 коп.

С учетом изложенного, размер подлежащих взысканию с Общества процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ, составляет 5 047 руб. 17 коп.

Предусмотренных законом оснований для уменьшения процентов не имеется. Расчет компенсации ответчиком не оспорен.

Так как решение суда состоялось в пользу истца, на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 3 ч. 1 ст. 333.40 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в сумме 871 руб. 21 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

решил:

Иск заместителя прокурора Новгородского района удовлетворить.

Взыскать с ООО «Трест-2» (№) в пользу [М.] М.Ю. задолженность по заработной плате в сумме 17 326 руб. 38 коп., проценты за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в сумме 5 047 руб. 17 коп.

Взыскать с ООО «Трест-2» (№) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 871 руб. 21 коп.

Решение в части взыскания с ООО «Трест-2» в пользу [М.] М.Ю. задолженности в сумме 17 326 руб. 38 коп. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд Новгородской области в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий А.А.Костяева

Мотивированное решение составлено: 07 июня 2024 года.