Ооо три А: отзыв сотрудника
Да, большой у нас чёрный список.конторка три а.Александр, [А.] и Артём.пригласили мужа и сына на работу.на промзоне поднимают цех.работу организовать не умеют.хватаются за все.работу которую можно сделать за три дня, растягивают на недели.взялись забор делать, залили опалубку, бетона не хватило, а ребятки поехали отдыхать в геленжик.рабочие подождут.денег нет, обещают и врут.ещё с ними руководил молодой грузин.2 месяца в пустую.появляется папа -Зураб.мужики в Котельниково строим военный городок, федеральное финансирование.делаете плиту, это 150кубов бетона со сложным армированием, снимаете опалубку и расчёт и так три плиты.хрен вам.уже 4 вторника прошло.мы в долгах, мужиков дома нет.ещё рулят там магомед, гурген, Беслан.деньги уже разобрали, а люди как хотите.может кто знает когда появится Робин гуд! в городе сплошное кидалова, а они вруны и воры спят спокойно.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, бесплатный проезд в метро Далее →✗ Недостаткив ЦПЗ полнейший бардак. Работа не отлажена. Люди большинство неприятные, за исключением молодежи, которые пришли за стажем.В частности хабалка Е. Шу…неприятная бабка с 4 этажа, делает непонятные сборы и якобы помогает кому-то… Себя наверное не обделяет…Другая хвалится, что спит с начальником отдела и поэтому стала замом в договорном. Моральный облик ниже плинтуса, никакого уважения к своим мужьям, и своего выбора, как у Е. Ш., пытается к молодому парню подкатить. Но тот ее игнорил) Есть конечно и специалисты и порядочные люди, но это единицы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов:1. Нет задержек по выплате зарплаты.2. Если вы «свой» человек, то могут дать персоналку 5−20 тыс. 3. Быстрый карьерный рост из-за текучки. Но не везде. Не будьте валуном, через который вода не протекает. Далее →✗ НедостаткиИз минусов:1. Очень низкие зарплаты. Чтобы что-то заработать, нужно ходить в сверхурочные. Оплата сверхурочных первые 2 часа в 1.5 размере.2. Уже как больше 10 лет вспомогательных работников лишают премии. Потолок 30%. Часто срезают.3. Индексации очень смешные 7−10%. Индексацию проводят примерно 1 раз в 3 года. К примеру: в начале года дают коэффициент 1.07, в конце года этот коэффициент включают в оклад, но говорят, что индексация была два раза. Тут нет слов.3. Нет 13-й зарплаты.4. Мертвый профсоюз. Он вроде бы есть, но полностью беспомощный. Под контролем у директора.5. Частичная компенсация обеда, т.е. вам на 1 день дают 1 талон, вы можете позволить себе только комплекс №1 (самый дешевый суп + самый дешевый салат + чай). Хотите поесть второе? Тратьте 2-й талон. Получается, обедов вам хватит только на половину месяца. У высшего руководства меню совсем другое, там отдельные повара, но это совсем другая история.6. Кадровый резерв вроде бы есть, но это всего лишь видимость. Вступить в него у вас не получится. Вам не согласует заявление руководитель.7. Совет молодых специалистов? Что это такое? Тоже сомнительная организация.8.... Далее →