ООО Трофей МКАД, 26-й километр, 1: Низкая зарплата и отсутствие обучения
Зп получите, можно работать и молчать. Только так! Есть отпуска. Больничный.
Недостатки:ЗП черная, не всегда в срок! Большая часть продавцов работает по принципу «больше некуда идти». ЗП не высокая, если вам удастся получить больше 50 тыс. Вас этим будут попрекать при любом удачном случае. Все считаются универсплом и поэтому вы будете делать всё, что скажут: таскать, грузить, помогать ст. Продавцам только не продавать. База работает через «Ж», недостачи — это постоянно. Уволить вас могут в любой момент, собственно, я видел только два варианта: сбежать и концы в воду, и вас уволили. Коллектива нет! Разлад во всех отделах и среди руководства тоже. С матерком пройтись по залу со стороны руководства — это норма! Знаний вы там не получите точно, обучения нет совсем. Разве коллеги поделятся знаниями.
Добираться крайне неудобно, т.к. остановка на другой стороне МКАД. Утром по пробкам вы либо приезжаете очень рано, либо опаздываете на гортранспорте. За это в целом не ругают, плюсом можно назвать. Но припомнят, как только вы облажаетесь. Не питайте иллюзий, что вы там нужны как специалист, там нужны безмолвные работники, никого там не ценят.
Очень специфичная компания, много где работал, но эта компания открыла мне новые грани беспорядка и халатности.
.
-
✓ ПреимуществаЭто дно Далее →✗ НедостаткиРаботал на складе в этом чудесном магазине… Скажу сразу, если вы уважаете себя хоть как-то, то тут делать нечего… Система мотивации выстроена на штрафах. Мало того, что тебе изначально могут выплатить сумму меньше оговоренной на собеседовании. Так ещё и штраф приплюсуют. Управляет всем этим процессом В., Человек заинтересованный лишь в том, чтобы заткнуть дырки в рабочем процессе. И об этом он, конечно, будет вежливо просить. Не хватает людей — выйди, надо фуру разгрузить — выйди, и т.д. В итоге, когда получаешь деньги, начинается мычание. Текучка постоянная. В результате нагрузка распределяется неравномерно. Логистика нормально не выстроена. Ну да, и как в доме 2, вы будете работать под камерами, через которые В. и его подхалимы будут искать повод вас кинуть на деньги… Далее →
-
Официальная заработная плата небольшая, но есть. На этом плюсы заканчиваются. Магазин находится в ТЦ Бренд Сити, что влияет на поток потенциальных покупателей. Но суть не в этом… Данный магазин — это продолжение сети магазинов из Барнаула с раздутым ассортиментом ширпотреба и ценами выше рынка. Соответственно, руководство и управление тоже из этого города! И, как ни странно, труд сотрудников они мало ценят… Продавцы-консультанты занимаются всем, кроме продаж: покраской, разгрузкой товара или хлама, наведением порядка в зале или на складе, инвентаризациями, проведением расследований и т.д. Магазин объединяет в себе несколько направлений: розницу, опт, интернет-продажи. И во всех направлениях бардак. Одновременно работая в двух программах: УПП и 1С. В результате этой деятельности постоянно возникают проблемы с наличием товара, остатками позиций и т.д. Эти проблемы, соответственно, ложатся на плечи продавцов, редко на сотрудников оптового отдела. Странно, что несмотря на то, что данный магазин сетевой и фирма работает не первый год на рынке, у компании нет нормального фирменного стиля или элементарной выкладки товара. Не говорю про рекламу и развитие, направленное на привлечение покупателей. Вернусь к оплате труда. Одна часть — это официальная, и она стабильно два раза выплачивается на карту. А вот вторая — в виде премий. И тут... Далее →